Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Talentakquise und verwalte Bewerbungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Talenten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage aktiv zur Talententwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium im Bereich HR oder verwandten Fächern anstreben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Das Praktikum bietet dir wertvolle Einblicke in die HR-Welt und Networking-Möglichkeiten.
Industriepraktikum: HR People Services Talent Acquisition (w/m/div) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industriepraktikum: HR People Services Talent Acquisition (w/m/div) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Talent Acquisition. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Rekrutierung auswirken. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle darstellen kannst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industriepraktikum: HR People Services Talent Acquisition (w/m/div) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die HR People Services und deren Rolle im Talent Acquisition Prozess.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalwesen und Talentakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Praktikum und deine Motivation, im Bereich Talent Acquisition zu arbeiten, darlegst. Zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des HR People Services Talent Acquisition vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen über das Unternehmen, das Team und die Unternehmenskultur vorbereitest. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Branche sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige deine Leidenschaft für HR und Talent Acquisition.
