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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst bei der Inbetriebnahme von Anlagen und Systemen unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Automatisierungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest technisches Verständnis und Interesse an Automatisierung mitbringen.
- Andere Informationen: Praktikumsplätze sind auch für Quereinsteiger offen.
Apply now Interne Inbetriebnahme (m/w/d) Location: Leobendorf Zwei Milliarden Menschen essen täglich Lebensmittel, die auf Anlagen von Bühler hergestellt wurden. Eine Milliarde Menschen reisen in Fahrzeugen, deren Teile mit Technologien von Bühler produziert wurden. Mit jeder Entscheidung verfolgt Bühler das Ziel, die Bedürfnisse von Wirtschaft, Mensch und Natur in Einklang zu bringen. So entwickeln wir Lösungen, die nachhaltige Geschäftsmöglichkeiten in der globalen Lebensmittel-, Futtermittel- und Mobilitätsindustrie eröffnen. Wir wollen Innovationen für eine bessere Welt schaffen, mit besonderem Fokus auf gesunde, sichere und nachhaltige Lösungen. Deshalb arbeiten wir mit Kunden, Start-ups, multinationalen Konzernen und Wissenschaftlern zusammen, um gemeinsam eine schnellere Wirkung zu erzielen. Ihr Aufgabengebiet: * Einspielen der Software-Programme in die Steuerungen der Maschinen * Überprüfung der eingespielten Software auf unseren Maschinen * Funktionsprüfung der sicherheitstechnische Einrichtungen Software-Hardware * Ablauf-, Einstell- und Funktionsprüfung von Maschinenanlagen und Prozesssteuerungen laut Spezifikation * Parametrieren der eingebauten Bauteile * Erstellung notwendiger Programmanpassungen * Dokumentation der Maschineneinstellungen und Funktionsprüfungen * Mitwirken bei KVP und Lean Prozessen Ihr Profil: * Abgeschlossene Lehre Mechatronik/Elektrotechnik mit Programmierkenntnissen oder abgeschlossene * technische Schulausbildung (HTL-Elektrotechnik) * 3 Jahre Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Maschinen oder ähnlichem * Gute Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungen * Kommunikativ, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil * Wünschenswerte Kenntnisse in Step7, TIA-Portal, Rockwell/Allen Bradley * Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, sowie Flexibilität in der Arbeitszeit (Gleitzeit) * Bereitschaft zur Weiterbildung * Reisebereitschaft von 10% Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und langfristige Position in einem internationalen Konzern mit hervorragenden Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.Bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung, ein gestütztes Mittagessen in unserer hausinternen Kantine, eine gute öffentliche Anbindung sowie ausreichendParkplätze für die gesamte Belegschaft und vieles mehr runden unser Angebot ab. Vergütung: Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung. Gesetzlich sind wir dazu verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das KV-Mindestgehalt für diese Position EUR 3.329,62 Brutto/Monat beträgt. Apply now
Interne Inbetriebnahme (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Interne Inbetriebnahme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends in der Inbetriebnahme vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme demonstrieren. Das zeigt uns, dass du praktische Kenntnisse hast und bereit bist, diese bei uns einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Inbetriebnahme zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in der Inbetriebnahme entscheidend sind. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Interne Inbetriebnahme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Inbetriebnahme wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die technischen Grundlagen
Mach dich mit den technischen Aspekten der Inbetriebnahme vertraut. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Technologien oder Prozessen zu beantworten, die für die Position relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme zeigen. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Inbetriebnahme erfordert oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
