IT Innovation Manager:in (m/w/d)

IT Innovation Manager:in * Job-ID: V000010144 * Einsatzort: Krems * Zeitpunkt: ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben * Definition und Weiterentwicklung der divisionalen IT-Innovationsstrategie * Planung und Steuerung des IT-Innovationsprozesses * Aufbau bzw. Weiterentwicklung der divisionalen IT-Innovation Community sowie deren Steuerung (inhaltlich, prozessual, budgetär) * Identifizierung Chancenfelder und Trendthemen (z.B. durch Trendanalysen, Kund:innenbefragungen, Marktstudien) sowie deren Analyse * Kategorisierung und Bewertung der definierten Chancenfelder und Trendthemen in Zusammenarbeit mit internen Stakeholder:innen sowie Ableitung konkreter Handlungsfelder für die Division inkl. wirtschaftlicher Bewertung * Begleitung (inhaltlich sowie steuernd) der Prototypisierung etwaiger IT-Innovationen bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit der IT-Innovation-Community sowie weiterer konzernaler Stakeholder:innen Ihr Profil * Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder gleichwertige relevante Berufserfahrung * Erfahrung im IT-Innovationsmanagement oder in einer ähnlichen Rolle mit Technik/IT-Bezug, mit Erfahrung in den Bereichen Innovationsstrategie und der Implementierung von Innovationsprozessen * Ausgeprägte Kompetenzen in der Analyse und Organisation von Digitalisierungs-, IT- und Innovationsthmen * In der interdisziplinären Führung beweisen Sie Ihr Kommunikationstalent * Ausgezeichnete Ausdrucksweise sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, weitere Sprachen sind von Vorteil * Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Reisen Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.728,36 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.728,36 brutto bis EUR 5.000,00 brutto pro Monat. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus-und Weiterbildung * Betriebliche Altersvorsorge * Betriebsärzt:in * Coaching Angebote * Dienst-Handy * Dienst-Laptop * Flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsmaßnahmen * Gute Verkehrsanbindung * Home-Office * Job Rad * Kantine * Mitarbeiter:innenevents * Mitarbeiter:innenprämien * Mitarbeiter:innenvergünstigungen * Mitarbeiterbeteiligung * Parkplatz * Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung * Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche * Stahlstiftung * Vereinbarkeit von Familie und Beruf Das sind wir Die Metal Forming Division ist das Kompetenzzentrum der voestalpine für hochentwickelte Profil-, Rohr- und Präzisionsbandstahlprodukte sowie für einbaufertige Systemkomponenten aus Press-, Stanz- und rollprofilierten Teilen. Mit der branchenweit einzigartigen Verbindung von Werkstoffexpertise und Verarbeitungskompetenz sowie einer weltweiten Präsenz ist die Division der Partner erster Wahl für innovations- und qualitätsorientierte Kund:innen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/metalforming/ Kontakt & Bewerbung Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich FAQs zur Bewerbung\“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem CV-Parsing-Tool\“ geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. Ansprechperson:Sandra Fröhlich +43 50304 15 73890 Fachbereich:Michaela Schmid +43 50304 14 687