Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Ansprechpartner für IT-Anfragen und löst technische Probleme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf IT-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Liezen Vollzeit (38 Wochenstunden) Zur Erweiterung unseres IT- Teams suchen wir als renommiertes gemeinnütziges Wohnbauunternehmen eine/n motivierte/n: IT-Mitarbeiter/in – Support Ihre Aufgaben: * Bearbeitung von Supportanfragen * Bestellung, Austausch und Rücknahme von IT-Ausrüstung (Hardware-Pool-Verwaltung) * Schnittstelle zu den internen Abteilungen, insbesondere der Buchhaltung * Erstellung von Beschreibungen/Anleitungen und Dokumentationen sowie Durchführung von internen Schulungen * Daten- und Dokumentenmanagement Ihr Profil: Ausbildungsanforderungen und fachliche Zusatzanforderungen: * abgeschlossene kaufmännische, technische oder IT-Ausbildung (HAK, HTL, kaufmännische- oder IT-Lehre) * einschlägige IT-, Office-Anwenderkenntnisse * Erfahrung im Umgang mit Programm Microsoft Intune * Buchhaltungs-Erfahrung von Vorteil * Branchen-Quereinsteiger mit Support-Erfahrung aus verwandten Branchen sind ebenso herzlich willkommen Persönlichkeitsanforderungen: * technisches Verständnis und Lernbereitschaft * selbständige und sorgfältige Arbeitsweise * Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit * Belastbarkeit * Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten * Freude am Telefonieren und im Umgang mit Menschen Unser Angebot: * Mitwirken in einem motivierten Team von IT-Experten, in dem Arbeiten Spaß macht * interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisenfesten, zukunftsorientierten, überaus digitalen und erfolgreichen Unternehmensumfeld * attraktive Sozialleistungen Die Entlohnung nach dem KV der Angestellten der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft beträgt EUR 3.000,30 brutto. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer konkreten Qualifikation und Berufserfahrung und wird mit Ihnen gemeinsam im Rahmen des Bewerbungsprozesses festgelegt. JETZT BEWERBEN Über uns Leistbarkeit, Wohnkomfort und Energieeffizienz – diese drei Parameter verbindet die Wohnbaugruppe ENNSTAL seit über 70 Jahren. Damit ist sie mit ihren sechs Unternehmen ein verlässlicher und langfristiger Partner für alle Wohnfragen in der Steiermark, Kärnten und Oberösterreich. Die große Bedeutung des energieeffizienten Bauens unterstreicht auch die hauseigene Energieabteilung.Errichtet und verwaltet werden Bauten und Wohnungen für alle Lebensbereiche – vom Kindergarten über Schulen und Studentenwohnhäuser, Kommunalbauten und Wohnhäusern bis hin zu Sport- und Freizeitanlagen und betreuten Wohnangeboten für Senioren. Privatpersonen setzen ebenso auf die langjährige Erfahrung und Kompetenz der Wohnbaugruppe ENNSTAL wie Kommunen und Gewerbetreibende. Eine bedarfs- und zielgruppengerechte Architektur nach modernen Standards ist bei allen Projekten selbstverständlich.Mehr als 2,2 Millionen Quadratmeter WohnraumIn ihrer 70-jährigen Geschichte haben die Unternehmen der Wohnbaugruppe ENNSTAL rund 2,2 Millionen Quadratmeter Wohnraum geschaffen, momentan werden mehr als 45.000 Wohnungen, Geschäftslokale, Amtsgebäude, Ordinationen, Garagen etc. in 160 Gemeinden verwaltet. Gem. Wohn- u. Siedlungsgenossenschaft Ennstal reg. Gen.m.b.H. LiezenSiedlungsstraße 2 8940 Liezen Unsere Benefits In unserer Unternehmenskultur steht der Mensch im Mittelpunkt. Arbeit und Freizeit befinden sich in einem ausgewogenen Verhältnis und werden durch eine Vielzahl von Firmenbenefits ergänzt: * Möglichkeit zur Weiterbildung * Moderne IT-Infrastruktur * Flexible Arbeitszeiten * Firmenfeiern und -reisen * Rabatte und Services * Beteiligung am Erfolg * Krisensichere Branche * Gesundheitsvorsorge * Betriebliche Pensionsvorsorge Unser Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen Herr Wasmer Stefan, MSc unter der Tel.-Nr.: (03612) 273-233 bzw. per E-Mail: stefan.wasmer@wohnbaugruppe.at zur Verfügung
IT-Mitarbeiter/in - Support (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Mitarbeiter/in - Support (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine technischen Fähigkeiten in der Praxis! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die mit IT-Support zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um deine Kenntnisse zu vertiefen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen IT-Profis! Besuche lokale Meetups oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im IT-Support auf dem Laufenden. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und bei Vorstellungsgesprächen mit aktuellen Themen glänzen zu können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Informiere dich über häufige Probleme im IT-Support und deren Lösungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch helfen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Mitarbeiter/in - Support (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der IT-Mitarbeiter/in - Support-Position an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für den Support-Bereich wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Kundenservice ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die gängigen IT-Systeme und -Tools, die im Support verwendet werden, gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Softwarelösungen oder Hardwareproblemen zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Im Support ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Probleme einfach und klar kommunizieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Beispiele aus der Praxis bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du praktische Erfahrung im Umgang mit Herausforderungen im IT-Support hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.