IT Projektportfolio- und Demandmanager (m/w/x) (m/w/d)

Wir, die IT der REWE Group Österreich, stehen mit über 700 Mitarbeiter:innen für Innovation und modernste IT-Lösungen im Handel - national wie international. Gemeinsam entwickeln wir IT-Produkte und Services, die den Alltag unserer Kund:innen und Partner:innen bereichern.

Du willst gestalten, den Überblick behalten und strategisch an großen Projekten arbeiten? Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Expertise ins Spiel, um gemeinsam mit unseren Business Units und rund 70 IT-Produktteams den digitalen Handel von morgen zu prägen!

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu relevanten Business Units und IT-Teams
• Verantwortung für die Bewertung, Priorisierung und Planung des IT-Projektportfolios
• Unterstützung unserer IT-Produktorganisation und des IT-Managements in der Zusammenarbeit mit den Business Units
• Zyklische Evaluierung und Weiterentwicklung des IT-Portfolios, gemeinsam mit unseren Produktteams und Schnittstellenbereichen wie IT-Financial Management
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Governance für Projektportfolios, Demands und Projektmanagement
• Übergreifendes Risikomanagement und Eskalationsmanagement für IT-Produktteams und Business Units
• Mitarbeit an einem groß angelegten IT-Modernisierungsprogramm - Dein Fokus: Collaboration und Governance für das Projektmanagement

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

• Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH) und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Portfolio und/oder Demand Management, Consulting oder im Umgang mit Top-Management
• Organisationstalent, Teamgeist und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit Englisch und Deutsch - Deine Präsentationen überzeugen auch auf Vorstandslevel
• Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und Erfahrung mit Tools wie Jira oder Power BI
• Kommunikationsstärke, Moderationstalent und die Fähigkeit, komplexe Themen anschaulich zu visualisieren
• Du motivierst Teams durch klare Ziele und schaffst Vertrauen durch transparentes Erwartungsmanagement
• Eine starke Affinität zu IT-Themen und Trends

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

• Dynamische und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 70.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.