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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help users solve tech issues and keep systems running smoothly.
- Arbeitgeber: Join a dynamic tech company that values innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and great team events.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in IT while working in a supportive and fun environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Basic IT knowledge and a passion for helping others are key.
- Andere Informationen: Opportunity for growth and learning in a fast-paced industry.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT Support Engineer (w/m/d) #Support #Windows #HappyCustomer 🙂 17.04.2025 Job-Nr.: 215527 Jetzt Bewerben Bist du bereit, deine technischen Fähigkeiten in die Praxis umzusetzen und Unternehmen auf ihrem Weg zum IT-Erfolg zu begleiten? Es bietet sich dir die Gelegenheit, frisch durchzustarten und Teil eines Teams zu werden, das innovative IT-Lösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen liefert. Dein Einsatz am Service Desk ist gefragt, um die IT-Infrastruktur effizient zu gestalten und fortlaufend zu optimieren. Graz IT Infrastructure Aufgabengebiet * Biete technischen Support, sowohl telefonisch als auch vor Ort, zur Lösung von Kundenproblemen * Halte die IT-Infrastruktur am Laufen und optimiere sie fortwährend * Arbeite aktiv an spannenden und innovativen IT-Projekten mit * Erforsche Ursachen technischer Probleme und entwickle wirkungsvolle Lösungen * Dokumentiere sorgfältig alle Supportfälle zur Sicherstellung der Servicequalität * Priorisiere und bearbeite Supportanfragen für schnelle und effiziente Hilfe Skill-Set * Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL) im Bereich IT, Betriebstechnik, Systemtechnik etc. * Rund zwei Jahre Erfahrung im 1st & 2nd Level Support * Fundierte Kenntnisse der Microsoft Betriebssysteme und Ticketsysteme * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für klare Kommunikation * Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken * Leidenschaft für Teamarbeit und kundenorientiertes Handeln Worauf man sich freuen kann * Erlebe abwechslungsreiche und spannende Kundenprojekte, die jedes Mal neue Lernerfahrungen bieten * Betreue renommierte Großkunden in Österreich und erweitern so dein Netzwerk * Ein attraktives Gehalt mit zusätzlichem Prämienmodell für besondere Leistungen * Home-Office Möglichkeit und IT-Ausstattung zur privaten Nutzung – der Komfort beginnt beim Arbeiten * Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten für die berufliche Entwicklung Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 2800, Maximum 3500 Mindestgehalt EUR 2800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 2800 und EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christoph Wieland c.wieland@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme. Jetzt Bewerben
IT Support Engineer (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Support Engineer (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den gängigen IT-Support-Tools und -Technologien vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu lernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Probleme zu lösen, die häufig im IT-Support auftreten. Übe, wie du diese Probleme klar und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. IT-Support erfordert oft enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, also sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du dich dort einfügen könntest. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Support Engineer (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT Support Engineer erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im IT-Support, insbesondere in der Fehlerbehebung und Kundenbetreuung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Technische Fähigkeiten angeben: Stelle sicher, dass du alle relevanten technischen Fähigkeiten und Kenntnisse, wie z.B. Betriebssysteme, Netzwerktechnologien und Softwareanwendungen, klar und präzise angibst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Zeige deine Leidenschaft für IT und Kundenservice.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die gängigen Betriebssysteme, Netzwerktechnologien und Softwareanwendungen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Probleme zu lösen, die dir während des Interviews präsentiert werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
IT-Support erfordert oft die Erklärung komplexer technischer Konzepte in einfachen Worten. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Beispiele aus der Praxis bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine praktische Erfahrung im IT-Support.
✨Fragen vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Technologien, die sie verwenden.
