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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere unser Immobilienportfolio und unterstütze bei An- und Verkaufsprozessen.
- Arbeitgeber: ViennaEstate Immobilien AG bietet seit 18 Jahren umfassende Immobilienlösungen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Büro, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Benefits-Package wie Jobticket und Fitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in einer spannenden Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und gute MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Mindestgehalt beträgt EUR 3.000,- monatlich, Überzahlung je nach Erfahrung möglich.
Unser Kunde, die ViennaEstate Immobilien AG steht seit über 18 Jahren für ganzheitliche Immobilienlösungen. Mit rund 50 Mitarbeitenden und einem verwalteten Vermögen von 1,2 Mrd. Euro decken wir alle Bereiche der Immobilienwirtschaft ab - von Hausverwaltung und Maklertätigkeit bis hin zu Asset- und Baumanagement.
Wir suchen für unseren Kunden ab sofort einen Junior Asset Manager*in Real Estate (all genders) in Vollzeit (38,5 Std.) am modernen Büro-Standort Seestadt, 1220 Wien.
Aufgaben:
- Betreuung und Optimierung des Immobilienportfolios
- Entwicklung und Umsetzung der vorgegebenen strategischen Asset Management Maßnahmen
- Unterstützung bei der Koordination und Steuerung von An- und Verkaufsprozessen
- Verwertung der Liegenschaften in Abstimmung mit Hausverwaltungen, Planer*innen und Mieter*innen
- Bindeglied und aktive*r Kontaktpartner*in für Makler*innen, Käufer*innen und Investor*innen
- Begleitung beim Aufsetzen von Immobilieninvestments
- Unterstützung bei der Aufbereitung von Unterlagen für das Management und den Aufsichtsrat
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich
- Erste Erfahrungen in der Immobilienbranche wünschenswert
- Kenntnisse des WEG und MRG von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (speziell Excel) werden vorausgesetzt
- Ausgeprägtes Zahlengefühl
- Teamorientiertes und bereichsübergreifendes Denken
- Hohes Engagement, Einsatzfreude und Flexibilität
- Selbständige Arbeitsweise und Genauigkeit
Das bietet unser Kunde:
- Top-Betriebsklima in einem jungen und engagierten Team
- Individuelle Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Büroräumlichkeiten mit guter öffentlicher Erreichbarkeit
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Attraktives Benefits-Package (Jobticket, Fitness, Verpflegung)
- Für diese Position ist ein monatliches Mindestbruttogehalt von EUR 3.000,- auf Basis Vollzeit vorgesehen. Für die ausgeschriebene Position ist je nach Berufserfahrung und Qualifikation eine Überzahlung möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
PMC International GmbH, Seidlgasse 22 / Top 2, 1030 Wien, Austria
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Asset Manager Real Estate (all genders) (m/w/d)
✨Netzwerken in der Immobilienbranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Asset Management und der Immobilienwirtschaft. Online-Kurse oder Webinare können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Immobilienmanagement. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Eignung für die Position als Junior Asset Manager zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Asset Management und Immobilien stellst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und dein Engagement am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Asset Manager Real Estate (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ViennaEstate Immobilien AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Asset Manager im Immobilienbereich wichtig sind. Betone deine Ausbildung und erste Erfahrungen in der Immobilienbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über die Immobilienbranche, insbesondere zu Themen wie WEG und MRG. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein ausgeprägtes Zahlengefühl gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten belegen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Position als Junior Asset Manager einsetzen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamorientiertes Denken ist wichtig für diese Rolle. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Karriereförderung bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten während des Interviews.
