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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in identifying new business opportunities and building client relationships.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative solutions and growth in the market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in business development and a chance to make an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for recent graduates or students with a passion for business and strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity for career growth and professional development in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen… (Junior) Business Development Manager (m/w/d) – Region Österreich/Deutschland efsta bietet standardisierte, digitale Compliance-as-a-Service“-Lösungen, die Kunden weltweit ermöglichen rechtskonform und sorgenfrei zu expandieren. Durch Optimierung von Sales-Prozessen machen wir Erfolg planbar. Würdest du gerne die Geschäftsbeziehungen in Österreich und Deutschland auf ein nächstes Level bringen?Dann ist efsta der perfekte Ort für dich, um dein Potential im Partnervertrieb zu entfalten und weiter auszubauen! Arbeite in einem dynamischen Umfeld, gestalte aktiv den Markt und werde Teil unseres internationalen Teams.In enger Zusammenarbeit mit unserem Senior Business Development Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz und trägst maßgeblich zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens bei.Du kannst flexibel von unserem modernen Headquarter in Steyr oder im Hybrid-Modell arbeiten.Gehaltsangabe: EUR 45.000,- brutto/Jahr (abhängig von Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung + var. Anteil) Deine Aufgaben * Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Österreich und Deutschland * Proaktive Akquise neuer Partner in enger Abstimmung mit unserem Partnermanagement * Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team zur Planung und Durchführung länderspezifischer Kampagnen * Enge Abstimmung mit unserem Consulting- und Partnermanagement-Team, um eine langfristig erfolgreiche Kundenbeziehung sicherzustellen * Repräsentation von efsta auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen * Planung und Durchführung von Webinaren für unsere Partner * Unterstützung bei der Einarbeitung und Integration neuer Kolleg:innen ins Team Deine Qualifikationen * Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung * Mind. 2 Jahr Berufserfahrung im Partnervertrieb, idealerweise in der IT-/Softwarebranche * Hohe IT-Affinität und technisches Interesse (insbesondere Software/Integration) * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil * Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären * Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise * Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 30% Was wir dir bieten Work-Life-Balance Unsere flexiblen Strukturen helfen dir, Beruf, Familie und Freizeit perfekt miteinander zu verbinden. Nutze unser flexibles Arbeitsmodell, dass es dir ermöglicht, einen Teil deiner Aufgaben bequem von zuhause aus zu erledigen. Gestalte deinen Arbeitstag nach deinem Rhythmus – dank Gleitzeit ohne Kernzeiten kannst du deine Zeit frei einteilen. Top-modernes Office Moderne Arbeitsumgebung: Dich erwarten frisch renovierte Büros mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Arbeitsplatz Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote Essen, trinken, naschen Für heiße und kalte Getränke ist immer gesorgt und eine immer gut gefüllte Kuchenkasse steht auch bereit. Ein besonderes Highlight: Unser wöchentliches ‚Weekly Cook‘, bei dem wir gemeinsam kochen, genießen und den Teamspirit stärken! Nice to have Gemeinsame Events: Erlebe bei unseren Firmenevents und Teamausflügen unvergessliche Momente, lerne deine Kolleg:innen besser kennen und fördere dadurch den Zusammenhalt im Team. Geschenke: zu besonderen Anlässen haben wir stets eine besondere Überraschung für dich parat. Infrastruktur Gesundheit und Mobilität: Unsere Standorte sind gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. Mit unserem Fahrrad-Leasingangebot kannst du nicht nur nachhaltig pendeln, sondern auch privat etwas für deine Gesundheit tun. Unsere Hard Facts * über 50.000 Standorte arbeiten zurzeit mit unserem EFR-Modul * 600% Steigerung des Kundenstamms im Vergleich zu 2020 * mehr als 30.000 Unternehmen vertrauen auf unser Wissen * Durchschnittlicher Tag in 2024- über 13 Millionen Transaktionen Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt! Deine Ansprechpartnerin Es kommt nicht darauf an, wo du arbeitest, sondern mit wem. Hast du Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! +43 7252 93078 214 jobs@efsta.eu Linkedin Andrea Thalhammer
(Junior) Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Business Development Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Business Development. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie wir bei StudySmarter uns von anderen abheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Business Development zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Business Development zu teilen. Zeige, wie du durch strategisches Denken und kreative Lösungen zum Wachstum beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und unserem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit unserer Mission identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Business Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte, um zu zeigen, dass du gut informiert bist.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Business Development und deine Fähigkeiten in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Lies deine Unterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um frisches Feedback zu erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Business Development erfordert oft Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
