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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team in recruitment, onboarding, and employee engagement activities.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant culture that promotes growth and social impact in the workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students or recent graduates with a passion for HR and people management.
- Andere Informationen: This role offers hands-on experience in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind als Tochterunternehmen von Wiener Wohnen die führende Hausbetreuung für alle Wohnhausanlagen der Stadt Wien. Durch unsere Reinigungs-, Pflege- und Handwerksleistungen sorgen wir dafür, dass die betreuten Wohnhäuser ihren Wert erhalten und die Wohn- und Nutzqualität bewahrt wird. Junior Personalmanager*in Dienstort: Wien Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses im Angestellten- und Arbeiter*innenbereich * Betreuung der Ihnen übertragenen Bereiche im Zusammenhang mit sämtlichen HR-Prozessen innerhalb des Mitarbeiter*innenzyklus im Team * Verlässliche*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen * Verantwortung für die Personaladministration (z.B. Vertragsänderungen, Karenzierungen, Förderungen, etc.) * Ihr fundiertes HR-Wissen und ihre Kreativität nutzen Sie bei der Planung und Umsetzung diverser HR-Projekte * Fristgerechte Bereitstellung aller gehaltsrelevanten Daten für die Lohnverrechnung Ihr Profil * Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung bzw. fachspezifische Ausbildung (FH, Uni, etc.) * Erste Berufserfahrungen als HR-Generalist*in bzw. im Recruiting * Grundlegende Arbeitsrechtskenntnisse und Interesse an der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen * Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse * MS- Office- (insbesondere Excel) und SAP-Kenntnisse * Kund*innen-, service- und lösungsorientiert * Teamplayer, stressresistent und verantwortungsbewusst * Organisiert, strukturiert und diskret Unser Angebot * Langfristig sicherer Arbeitsplatz * Work-Life-Balance * Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit * Betriebliche Gesundheitsförderung & Betriebsärzt*innen * Essensgutscheine * Aktionen und -vergünstigungen / Mitarbeiter*innen-Rabatte * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Umfassende Einarbeitungs-Programme * Jobticket Das vorgesehene überkollektivvertragliche Monatsbruttogehalt liegt bei einer Vollzeitbeschäftigung ab EUR 2.800,00. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir pflegen eine vertrauensbasierte und nachhaltige Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, umweltschonendes Handeln, Ökonomie und soziale Gerechtigkeit in Einklang zu bringen.Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf.
Junior Personalmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalmanager*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Motivation für die Position und deine Fähigkeiten im Personalmanagement überzeugend darlegen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Junior Personalmanager*in ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalmanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Junior Personalmanager*in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du dich für eine Karriere im Personalmanagement interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den geforderten Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Junior Personalmanager*in sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Deine Kleidung sollte zur Unternehmenskultur passen, und ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
