Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Essenszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich, erste Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und gute öffentliche Erreichbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Transparente und pünktliche Abrechnung = dein Job.
Art der Anstellung: Vollzeit (38,5h)
Standort: Wien
Bruttomonatsgehalt: rd. EUR 3.000,--
Wir sind Weltmarktführer im Bereich Gleisbaumaschinen und bieten seit rund 70 Jahren als international tätiger Familienbetrieb mit ca. 6.000 Mitarbeiter*innen sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze.
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung begeistert dich und du meisterst den Umgang mit Zahlen und Vorschriften mit Leichtigkeit? Dann bist du genau die Person, die wir für unsere Personalverrechnung am Standort Wien brauchen. Kümmere dich gemeinsam als Teil eines 5-köpfigen Teams um die richtige Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter*innen unternehmensweit. Das klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns von dir zu hören.
Aufgaben:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung bestimmter Bereiche
- Durchführung der monatlichen (laufenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Arbeitsrechtliche und lohnsteuerliche Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner*in für Behörden und unsere internen Mitarbeiter*innen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Kenntnisse in BMD NTCS
- Genauer und verlässlicher Arbeitsstil
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit
- Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
- Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Entdecke die besonderen Plasser & Theurer Benefits.
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Betriebsarzt
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- Ferienbetreuung
- Öffi-Anbindung
- Sportförderung
- Teambuilding-Aktivitäten
- Günstige Urlaubsdestination
- Lebens-/Ablebensversicherung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Krankenzusatzversicherung
- Mitarbeiter*innen-Empfehlung
- LeaseMyBike
INTERESSIERT? JETZT BEWERBEN!
Ihr Ansprechpartner: Karin Zwölfer T 01 515 72 10236 E karin.zwoelfer@plassertheurer.com
Standort: Johannesgasse 3, 1010 Wien Österreich
karriere.plassertheurer.com
Junior Personalverrechner (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Personalverrechner (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten oder bei Plasser & Theurer tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zur Personalverrechnung und zu arbeitsrechtlichen Themen übst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in BMD NTCS am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du Teil eines 5-köpfigen Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Personalverrechner (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Plasser & Theurer. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Personalverrechners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Junior Personalverrechners wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Kenntnisse in BMD NTCS und deinen genauen Arbeitsstil ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Junior Personalverrechners spezifisches Wissen über Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen und lohnsteuerlichen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Vorschriften und Gesetze, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der Personalverrechnung ist ein sicherer Umgang mit Zahlen unerlässlich. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten belegen. Dies könnte auch die Nutzung von BMD NTCS umfassen, falls du damit vertraut bist.
✨Hebe deinen genauen Arbeitsstil hervor
Ein genauer und verlässlicher Arbeitsstil ist für diese Position entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du deine Sorgfalt und Genauigkeit unter Beweis gestellt hast, sei es in früheren Jobs oder während deiner Ausbildung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Programmen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest.
