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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze das HR-Team in rechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frische Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jurist*in in der HR Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jurist*in in der HR Abteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die HR-Abteilung auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im HR-Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. In der HR-Abteilung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und Konflikte effektiv zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jurist*in in der HR Abteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die HR-Abteilung und deren Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Jurist*in-Position in der HR-Abteilung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht und Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und deine Motivation für die Arbeit in der HR-Abteilung darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies in der juristischen Branche besonders wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu aktuellen Gesetzen und deren Anwendung in der Personalabteilung zu beantworten.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen im HR-Bereich demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle in der HR-Abteilung oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Teams zu sprechen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, denen sich die HR-Abteilung gegenübersieht, oder nach der Unternehmenskultur.
