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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Key Accounts und entwickelst langfristige Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im IT- und Personaldienstleistungsbereich in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Dienstauto oder Jahresticket, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Raum für neue Ideen und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung in der IT-Branche.
- Andere Informationen: Dein Hund ist im Büro willkommen und wir bieten eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Wir sind ein Local Hero im österreichischen Specialist-Recruiting sowie in IT- und Personaldienstleistungen. Wenn es um die Suche nach den passenden IT-Fachkräften geht, helfen wir durch unsere langjährige Expertise unseren Kunden dabei, die berühmte Nadel im Heuhaufen zu finden. Uns zeichnen Professionalität, Erfahrung und sehr enge und langfristige Kundenbeziehungen aus - ebenso wie Individualität, eine offene Denkkultur und ein starker Zusammenhalt im Team. Und wir brauchen Verstärkung! Wir suchen Dich - eine Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Vertriebstalent.
In Deiner Rolle deckst Du den Vertriebsprozess End-to-End ab - von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Die Personalsuche übernimmt unser internes Recruiting-Team.
- Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bestandskunden und kümmerst Dich um die Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Key Accounts. Dabei legst Du Wert auf den Erhalt und den Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Mit Deinem Geschick erweiterst Du unseren Kundenkreis stetig weiter.
- Alle operativen After-Sales Themen liegen bei Dir in guten Händen und Du kümmerst Dich um die Zufriedenheit unserer Partner.
- Verhandlungen und Vertragsabschlüsse verantwortest Du ebenso wie die Umsatzentwicklung Deiner Kunden.
- Du beobachtest und analysierst den Markt, um neue Trends und Ideen zur Geschäftsentwicklung zu erkennen.
Dein Onboarding bei uns:
- Komm bei uns an. Wir freuen uns Dich kennenzulernen. Von unserem Team bekommst Du eine Einführung in alle unsere internen Abläufe, Prozesse und Programme.
- Danach werden Dir bereits erste Kunden zugeteilt, die Du eigenverantwortlich betreust!
- Unsere Projekte kommen aus unterschiedlichen technologischen Bereichen und Richtungen - bei uns wird Dir also selten langweilig.
- Du erhältst bei uns weitgehend Gestaltungsfreiheit. Wenn Du neue Ideen verwirklichen möchtest, dann geben wir Dir die Möglichkeit dazu. Für frische und neue Ideen gibt es bei uns immer ein offenes Ohr.
Im Idealfall hast Du:
- eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft (Universität/FH) und/oder berufseinschlägige Erfahrung im Vertrieb oder Account Management.
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten.
- bereits Berufserfahrung in der IT-Branche - aber darüber lässt sich reden!
- Stressresistenz und Sinn für Humor - damit passt Du perfekt in unser Team!
- ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse!
Das bekommst Du von uns:
- Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung mit leistungsorientierten Anteilen.
- Darüber hinaus erhältst Du von uns ein Dienstauto (oder alternativ ein Jahresticket - die U-Bahn hält vor unserer Haustür), ein modernes Notebook und ein Smartphone.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit, absolut flexibel zu arbeiten.
- Homeoffice macht uns allen immer wieder Spaß.
- Wir unterstützen Weiterbildungsmaßnahmen, die Du selbst wählen kannst und fördern so den Ausbau Deiner persönlichen Expertise.
- Es gibt keinen Karrieredeckel - alles steht Dir offen und hängt nur von Dir und Deiner Leistungsbereitschaft ab!
- Espresso, Cappuccino, Café Latte? Wir haben's...! Natürlich auch Obst, Mineralwasser, Fruchtsäfte.
- Unsere Kultur wird von Deinen Kollegen und Dir geprägt also - sei dabei!
- Ah ja, Dein Hund ist bei uns im Büro auch herzlich willkommen!
Bist Du aktuell bereits in der IT- oder Personaldienstleistungsbranche tätig? Dann garantieren wir Dir als Brancheninsider im Falle Deiner Bewerbung natürlich 100%ige Diskretion!
Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 49.000,-. Dein tatsächliches Gehalt besprechen wir aber lieber gerne persönlich mit Dir! Wir freuen uns schon auf Dich! Darum wende Dich bitte einfach gleich direkt an mich, via smart bewerben!
APC Business Services GmbH
Hietzinger Kai 169
A-1130 Wien
T +43 1 877 55 00 30
F +43 1 877 55 00 99
W apc.co.at
Key Account Manager (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (w/m/x) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT- und Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von APC Business Services GmbH, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Key Account Manager zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung einzubringen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in einem persönlichen Gespräch unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -entwicklung hervorhebst. Zeige, dass du langfristige Partnerschaften schätzt und bereit bist, die Zufriedenheit der Kunden in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Key Account Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsstärke und dein Vertriebstalent hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der IT-Branche oder im Account Management hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Verstehe den Vertriebsprozess
Da die Rolle des Key Account Managers den gesamten Vertriebsprozess abdeckt, solltest Du Dich mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrungen in der Bedarfsanalyse und im Vertragsabschluss verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie Du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten und aktiv zuzuhören.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
