Laborleiter/in mit Personalverantwortung (m/w/d)
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Laborleiter/in mit Personalverantwortung (m/w/d)

Laborleiter/in mit Personalverantwortung (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Laborteam und organisiere den täglichen Betrieb.
  • Arbeitgeber: AGROLAB GROUP ist ein führendes Unternehmen in der Laboranalytik in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Innovativer Arbeitgeber, persönliche Weiterentwicklung und Teilhabe am Unternehmenserfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und fördere ein motiviertes Team in einer positiven Arbeitsatmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Chemie oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Jahresmindestgehalt von EUR 60.000,- und ein offener, kommunikativer Führungsstil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Die AGROLAB GROUP ist ein europaweit führendes Unternehmen der Laboranalytik. Wir bieten präzise und zuverlässige Dienstleistungen in der Lebensmittel-, Agrar-, Umwelt- und Wasseranalytik.

Wir suchen ab sofort eine/n motivierte/n Laborleiter/in mit Personalverantwortung in Vollzeit am Laborstandort AGROLAB AUSTRIA in Meggenhofen.

ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN:

  • Organisatorische und fachliche Leitung des täglichen Laborbetriebs
  • Einsatzplanung und Führung der Mitarbeiter des Laborbereichs
  • Ressourcenplanung und -verwaltung
  • Überwachen und Vorantreiben der betrieblichen Abläufe und Prozesse
  • Förderung und Motivation der Mitarbeiter durch einen offenen und kommunikativen Führungsstil
  • Koordination von Methodenentwicklungen und -validierungen
  • Arbeitsplatzorganisation nach Industriestandard bzw. in Anlehnung an REFA und Lean-Production-Methoden

IHR PROFIL:

  • Master-Studiengang im Bereich Chemie oder vergleichbare Ausbildung
  • Kompetenz auf dem Gebiet der Analytik und analytischen Qualitätssicherung
  • Möglichst Erfahrung in einer Leitungsposition inkl. Personalführungserfahrung
  • Grundkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement gemäß ISO/IEC 17025:2005
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office und Datenbankanwendungen)
  • Fähigkeit zur kooperativen, interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

IHR PLUS:

  • Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Eine anspruchsvolle Position mit entsprechender Vergütung
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • Teilhabe am unternehmerischen Erfolg

IHR KONTAKT:

Manfred Gattringer
Kennwort: Laborleiter smart bewerben
AGROLAB AUSTRIA GmbH
Trappenhof Nord 3, 4714 Meggenhofen

Das Jahresmindestgehalt für diese Position beträgt EUR 60.000,- (Basis ALL-IN). Freuen Sie sich auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und Wertschätzung im Vordergrund stehen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.

Bitte teilen Sie uns unbedingt mit, wodurch Sie erstmals auf dieses Stellenangebot aufmerksam gemacht wurden. Hinweise zum Datenschutz in der AGROLAB GROUP für Bewerbungen finden Sie unter: www.agrolab.com/bewerber-datenschutz

Laborleiter/in mit Personalverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Die AGROLAB GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Laborleiter/in in Meggenhofen nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Unternehmen bietet, sondern auch ein Umfeld, das Teamgeist und Wertschätzung fördert. Mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie aktiv am unternehmerischen Erfolg teilhaben können.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Laborleiter/in mit Personalverantwortung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Laboranalytik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Laboranalytik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Methoden in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die AGROLAB GROUP und deren Werte. Informiere dich über ihre Projekte und Erfolge, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Laborleiter/in mit Personalverantwortung (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Qualitätssicherung
Ressourcenmanagement
Prozessoptimierung
Teamführung
Kommunikationsstärke
Methodenentwicklung
Kenntnisse in ISO/IEC 17025:2005
EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Datenbankanwendungen)
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AGROLAB GROUP und ihre Dienstleistungen in der Laboranalytik. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Laborleiter/in hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der analytischen Chemie und Personalführung ein und erläutere, wie du zur Förderung der Mitarbeiter beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Dokumente beizufügen und überprüfe, ob deine Angaben vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor

Da die Position eine Personalverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil machen. Überlege dir Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.

Kenntnisse in Analytik betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich der Analytik und der Qualitätssicherung gemäß ISO/IEC 17025:2005 hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfahrungen oder Projekte zu diskutieren, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.

Fragen zur Ressourcenplanung vorbereiten

Da die Rolle auch die Ressourcenplanung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Planung und Verwaltung von Laborressourcen parat haben. Zeige, wie du Effizienz und Effektivität in früheren Positionen gesteigert hast.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auf Englisch zu kommunizieren. Du könntest auch einige technische Begriffe oder Konzepte auf Englisch erklären, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

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