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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das in der Branche führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Führungsqualitäten zu entwickeln und einen echten Unterschied zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamleitung und ein starkes Engagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leiter (m/w/d) für KASTNER Geschirr&Co Allgemeines Das KASTNER Geschirr&Co Sortiment bietet 15.000 Fachartikel von der Einstiegspreisklasse bis zur Profilinie. Rund um Porzellan, Glas, Besteck, Küche, Buffet, uvm. ist bei KASTNER Geschirr&Co alles zu finden. Wollen Sie diesen spannenden Sortimentsbereich mit Ihrem fundierten Branchen-Know-How in der Gastronomie und Hotellerie weiterentwickeln? Dann suchen wir genau Sie, um im Team der KASTNER Gruppe die Verantwortung für den Bereich Geschirr&Co als Leiter (m/w/d) zu übernehmen. Arbeitsort ist unser Standort in 1210 Wien. Ihre Aufgaben * strategische Erarbeitung und Zielsetzung sowie laufende Koordination und Messung der Umsetzung des Konzepts von KASTNER Geschirr&Co * Umsatz- und Ertragsverantwortung für den Bereich KASTNER Geschirr&Co * disziplinäre Führungsverantwortung für Einkauf sowie fachliche Führungsverantwortung der Geschirr&Co Verkaufsabteilungen an allen KASTNER Standorten * Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten und Messeauftritten * laufende Weiterentwicklung des Sortiments in Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement * Erkennen und Nutzen von Marktchancen durch die Entwicklung innovativer Verkaufsideen Ihr Profil * Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Gastronomie/Hotellerie oder im Lebensmittelgroßhandel und konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln. * Eine Ausbildung oder Erfahrung im Einkauf ist von Vorteil. * Sie sind eine kommunikative und überzeugende Führungspersönlichkeit, die andere für neue Konzepte begeistert. * Sie haben eine eigenverantwortliche, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise. * Unternehmerisches Denken und den Willen, zum Erfolg der KASTNER Gruppe beizutragen, runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile * verantwortungsvolle Position in einem seit über 195 Jahre wachsenden Familienunternehmen * eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Konzepts KASTNER Geschirr&Co im Rahmen der strategischen Ausrichtung * flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung * leistungsorientierte Entlohnung * Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung * ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot im Rahmen der KASTNER Akademie * ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen (Altersvorsorge, Firmenevents, Mitarbeiterrabatt bei KASTNER, Einkaufen bei BIOGAST, Sonderkonditionen bei diversen Partnern wie corporate benefits, Magenta, NÖ Versicherung) Gehaltsinformationen Ihr Entgelt orientiert sich selbstverständlich einerseits an dem Wissen, das Sie für diese Position bereits mitbringen sowie andererseits an der Verantwortung, die Sie übernehmen werden. Da uns offene Kommunikation sehr wichtig ist, besprechen wir die Entlohnung gerne im persönlichen Gespräch. *** Gemäß GIBG veröffentlichen wir ein Entgelt von Euro 60.000,– brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.Erkennen Sie sich in der ausgeschriebenen Position wieder, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Lebenslauf unter www.kastner.at/karriere oder per E-Mail an jobs@kastner.at Sie können sich auch gerne mit einem persönlichen und individuellen Bewerbungsvideo präsentieren. Bewerben
Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Suche nach aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf LinkedIn oder Xing. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Produkten und Dienstleistungen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung von StudySmarter beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungsbereich und wie sie sich auf unsere Branche auswirken. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken, was für die Position des Leiters entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Erfolge, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und deine Vision für die Rolle ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Als Leiter wird von dir erwartet, dass du Führungskompetenzen zeigst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine strategischen Ansätze zu sprechen. Erkläre, wie du langfristige Ziele gesetzt und erreicht hast, und wie du das Unternehmen in Zukunft unterstützen kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie Teams strukturiert sind und welche Herausforderungen sie bewältigen müssen.
