Leiter Rechtsabteilung (m/w/d)
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Innsbruck Vollzeit 75000 - 105000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Rechtsabteilung und verhandle Verträge eigenständig.
  • Arbeitgeber: Modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Baubereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Schlüsselfunktion mit direktem Einfluss auf Unternehmensentscheidungen und Teamführung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Juristische Ausbildung, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken erforderlich.
  • Andere Informationen: Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000,- mit Überzahlung je nach Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Großraum Innsbruck, das sich durch langjährige Expertise und innovative Lösungsansätze im Baubereich auszeichnet. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leiter Rechtsabteilung (m/w/d).

In dieser vielseitigen Funktion fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für sämtliche rechtliche Belange des Unternehmens. Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die eigenständige Verhandlung, Ausarbeitung, Prüfung und Abwicklung von Verträgen und Vereinbarungen, ebenso wie die Bearbeitung von Schadens- und Gewährleistungsfällen. Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen des Unternehmens in verwaltungsrechtlichen Verfahren. Die professionelle Führung und Entwicklung des verantworteten Teams runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Unsere Erwartungen:

  • Fundierte juristische Ausbildung & mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Führungskompetenz
  • Unternehmerisches Denken & Handeln
  • Entscheidungs- & Umsetzungsstärke
  • Hohe Dienstleistungsorientierung

Ihre Perspektiven:

  • Schlüsselfunktion mit Direktbericht an die Geschäftsführung
  • Führung & Förderung eines kompetenten Teams
  • Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sicherer & zukunftsorientierter Arbeitsplatz
  • Attraktive Konditionen

Das Bruttojahresgehalt für diese Position beträgt ab EUR 75.000,- auf Vollzeitbasis. Unser Kunde honoriert Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref. Nr. LR10525.

K

Kontaktperson:

Karriere HR Team

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So bekommst du den Job: Leiter Rechtsabteilung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position des Leiters der Rechtsabteilung zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen zu erhalten.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine rechtlichen Herausforderungen im Baubereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, im Gespräch über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe konkrete Erfolge zur Sprache, die du erzielt hast.

Sei dienstleistungsorientiert

Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir die Dienstleistungsorientierung ist. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit rechtliche Belange erfolgreich im Sinne des Unternehmens und seiner Kunden gelöst hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Rechtsabteilung (m/w/d)

Fundierte juristische Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Vertragsrecht
Schaden- und Gewährleistungsrecht
Führungskompetenz
Unternehmerisches Denken
Entscheidungsstärke
Umsetzungsstärke
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Konfliktlösungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Dienstleistungsunternehmen. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine juristische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken, da dies für die Position entscheidend ist.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Rechtsabteilung bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Vertragsverhandlung und Teamführung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Vorbereitung auf rechtliche Fragen

Stelle sicher, dass du dich mit den relevanten rechtlichen Themen und Herausforderungen im Baubereich vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise in der Vertragsverhandlung und -prüfung unter Beweis stellen.

Führungskompetenz demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast.

Unternehmerisches Denken hervorheben

Sei bereit, deine Fähigkeit zu zeigen, strategisch zu denken und Entscheidungen zu treffen, die dem Unternehmen zugutekommen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit unternehmerische Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.

Dienstleistungsorientierung betonen

Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Kunden verstehst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit eine hohe Dienstleistungsorientierung gezeigt hast und wie dies zur Zufriedenheit der Stakeholder beigetragen hat.

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