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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT-Infrastrukturteam und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der IT-Infrastruktur und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) * Wien * 50 – 60% Homeoffice * EUR 6.000 – EUR 8.500 * Vollzeit Job Nr. EPIN40507 smart bewerben Ihre zukünftige Rolle In dieser Position erwartet Sie eine komplexe, heterogene IT-Infrastrukturumgebung. Der Fokus liegt neben beratenden und strategisch/koordinativen Themen auch in der Führung des ca. 10-köpfigen IT-Infrastrukturteams, das sowohl aus Spezialist:innen als auch aus Allroundern besteht. Dazu zählen u.a. folgende Aufgaben: * Koordination der externen Dienstleister * Beratende Tätigkeit für die Geschäftsführung * Architektur und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und Sicherheitsmaßnahmen * Abwicklung von IT-Projekten * Teamführung Sie bieten * Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im IT-Infrastrukturbereich in einer komplexen, heterogenen Umgebung * Sehr gute Kenntnisse in Bereichen wie Server (Windows/Linux), Netzwerk, Storage und IT-Security – sowohl in der Architektur als auch in der operativen Betreuung * Idealerweise Führungserfahrung * Kaufmännisches Verständnis, Stressresistenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position * Komplexes Umfeld, in dem laufend neue Technologien evaluiert werden * Gute Work-Life-Balance und hohe Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice, kein All-in) * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung * Gestaltungsspielraum und Mitbestimmung rund um die strategische Ausrichtung der IT-Infrastruktur Benefits * Barrierefreiheit * Betriebsmedizin * Bonuszahlungen * Duschen * Essenszuschuss * Extra Urlaubstage * Fahrradabstellplatz * Firmenevents * Flexible Arbeitszeiten * Gesundheitsvorsorge * Getränke * Gute Anbindung * Handy (zur Privatnutzung) * Kaffee & Tee * Kantine/Betriebsrestaurant * Kein All-In * Kein Dresscode * Klimaanlage * Massagen * Modernes Büro * Obst * Parkplatz * Pensionsvorsorge * Pool-Fahrzeuge * Rabatte * Snacks & Süßes * Unfallversicherung * Weiterbildungen * Zertifizierungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 6.000 und EUR 8.500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner. Das Unternehmen Unser Kunde ist ein Unternehmen in der IT-Branche mit Sitz in Wien. Mit einem klaren Fokus auf Fortschritt und Dynamik wird die laufende Weiterentwicklung vorangetrieben. Die Unternehmensgröße von knapp mehr als 50 Mitarbeiter:innen fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit Handschlagqualität und gegenseitiger Unterstützung. smart bewerben Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Ihre Ansprechperson Ramona Winisch Recruiting Partner +4315238207103 Zum Personenprofil
Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Infrastruktur zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem Laufenden! Verfolge aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle eine starke technische Komponente hat, solltest du dich auf mögliche technische Herausforderungen und Lösungen vorbereiten, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! In dieser Position ist es wichtig, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, ein Team zu leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT-Infrastruktur (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren IT-Infrastruktur, aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der IT-Infrastruktur hervorhebt. Betone spezifische Projekte oder Technologien, die du verwendet hast, und wie sie zum Erfolg deiner vorherigen Arbeitgeber beigetragen haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Infrastruktur und deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in IT-Infrastruktur und relevanten Technologien klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, deine Führungserfahrung zu betonen. Teile Geschichten darüber, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur Verbesserung der IT-Infrastruktur zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur technische Lösungen anbieten kannst, sondern auch langfristige Visionen für die Entwicklung der Infrastruktur hast.
