Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead valuation projects and analyze financial data to provide insights.
- Arbeitgeber: Join a dynamic firm known for its innovative approach in corporate valuation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and professional development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values your input and fosters growth.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in finance or related field; experience in valuation is a plus.
- Andere Informationen: Open to all genders; we celebrate diversity and inclusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Manager (all genders)Valuation/UnternehmensbewertungWien, Vollzeit Wir sind eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen mit fachlicher Expertise in den Bereichen Tax, Audit, Outsourcing und IT-Services & Consulting.Werde auch du Teil unseres Teams, das liebt, was es tut und in dem deine Leistung nicht nur zählt, sondern gesehen und geschätzt wird. Das erwartet dich bei uns: * Leitung von Projekten im Bereich der Unternehmensbewertung wie aktienrechtliche Bewertungsanlässe, Fairness Opinions oder transaktionsnahe Bewertungsanlässe * Durchführung von Analysen (Auswertung von Jahresabschlüssen, Planrechnungen, Marktanalysen) von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen * Erstellung von Berichten und Präsentationen, die unseren Klientinnen und Klienten klare und fundierte Entscheidungshilfen bieten * Pflege und Erweiterung der Kontakte zu bestehenden Klientinnen und Klienten sowie Einbringung bei der Akquisition von neuen Mandaten * Aktive Mitgestaltung von Strategien, Prozessen, Innovationen und Vertrieb Das bringst du mit: * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs * Mehrjährige Projektleitungserfahrung optimalerweise in der Corporate Finance, Financial Advisory und/oder Transaktionsberatung mit Schwerpunkt Unternehmensbewertung * Examina CVA oder CFA vorteilhaft * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative Das bieten wir dir: * Abwechslungsreiche Aufgaben in einem global agierenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen * Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung * Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office * Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten * Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Förderung von berufsrelevanten Qualifizierungen * Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Jobticket, Freizeitevents, u. v. m. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung für unser Unternehmen ist und leben Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit. Das Bruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt ab EUR 4.500,00 (kein All-in).Damit dein Gehalt aber auch bestimmt zu dir passt, bieten wir dir je nach Qualifikation und Erfahrung eine entsprechende Überzahlung. Diese wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.Kontakt:Susan Tiller, Human Resources Manager+43 1 531 74-103 Jetzt bewerben careers-at.forvismazars.com LinkedIn Instagram Facebook
Manager (all genders) Valuation/Unternehmensbewertung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (all genders) Valuation/Unternehmensbewertung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Finanz- und Bewertungsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Unternehmensbewertung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission und Werte von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (all genders) Valuation/Unternehmensbewertung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Unternehmensbewertung.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Unternehmensbewertung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Unternehmensbewertung und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensbewertung
Mach dich mit den verschiedenen Methoden der Unternehmensbewertung vertraut, wie DCF, Multiples und vergleichbare Transaktionen. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für einen Manager in der Unternehmensbewertung entscheidend sind.