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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Personal- und Ressourcenplanung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf effiziente Personalstrategien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalplanung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Organisation und Teamarbeit mitbringen, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Wien 1220 suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/einen Mitarbeiter_in im Bereich Personal- und Ressourcenplanung Ihr Aufgabenbereich: * Projektbezogene Ressourcenplanung (Personal, Räume und Ausstattung) * Administration der Dienstpläne und des Zeiterfassungssystems * Personalcontrolling und Personaladministration * Mitarbeit bei Ausschreibungen und Abrechnungen * Informationsschnittstelle zwischen Projektplanung und -umsetzung Ihr Anforderungsprofil: * Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung in der Personal-/ Ressourcenplanung * Erfahrung in der Personalplanung wünschenswert * Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (vor allem MS Excel und Grundzüge von Datenbanken) * Absolute Verschwiegenheit und hohe Loyalität * Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten * Strukturierte und präzise Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und Stressresistenz * Teamfähigkeit und Flexibilität Wir bieten: * Betriebliche Gesundheitsförderung * Interne Weiterbildungsakademie, Aufstiegsmöglichkeiten * Familienfreundliche Arbeitszeiten * Ein freundliches, dynamisches Arbeitsklima in einem motivierten Team * Die Sicherheit eines etablierten Unternehmens * Gute öffentliche Anbindung * Das monatliche Bruttogehalt gemäß BABE KV beträgt für diese Position mindestens EUR 2.888,41 für 38 Stunden / Woche. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten kann eine höhere Einstufung erfolgen. ZIB Training GmbH ist ein modernes, expandierendes Trainingsinstitut und Kurse im Auftrag der öffentlichen Hand in Wien, Niederösterreich und im Burgenland durch. Bewerben Sie sich jetzt! Bitte senden Sie uns ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk M331″ per smart bewerben Ihre Ansprechperson:Frau Sara Mohammad-Mir,MA Tel: 050/210 1123 ZIB Training GmbH Lieblgasse 3 , 1220 Wien Eingang C / EG www.zib-training.at
Mitarbeiter_in im Bereich Personal- und Ressourcenplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter_in im Bereich Personal- und Ressourcenplanung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Trends und Tools im Bereich Personal- und Ressourcenplanung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie auf unsere Arbeitsweise bei StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Ressourcenplanung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken und Strategien zu erhalten. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege, wie du dich in unser Team einfügen kannst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserer Mission und unseren Werten passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter_in im Bereich Personal- und Ressourcenplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Stelle im Bereich Personal- und Ressourcenplanung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Personal- und Ressourcenplanung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personal- und Ressourcenplanung durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Personal- und Ressourcenplanung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personal- und Ressourcenplanung sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung zeigen.
