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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Daten verwalten und analysieren, um wichtige Entscheidungen zu unterstützen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur digitalen Transformation bei!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Interesse an Datenanalyse und gute organisatorische Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CSD_12503 Mitarbeiter*in, Datenmanagement (m/w/d) Clinical Support Innsbruck, Österreich Fachkräfte Vollzeit 38,5 h Unbefristet Bewerben Das Team Device Tracking & Registration Management ist für das Tracking unserer Hörimplantate, die systematische Erfassung und digitale Ablage von Registrierungskarten sowie die kontinuierliche Pflege der Daten im CRM-System verantwortlich. Zudem dient es als erste Anlaufstelle für Anfragen und unterstützt international bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen und Dokumenten. Ihre Aufgaben * Eingabe von Registrierungskarten inkl. digitaler Ablage * Ansprechperson für Anfragen und Support für die Außenstellen auf Deutsch und Englisch * Verwaltung, Pflege und Korrektur von Patient*innendaten aus den weltweiten Niederlassungen * Erstellung von Arbeitsanweisungen und anderen Dokumenten * Unterstützung bei Trainingsprozessen Ihr Profil * Erste Berufserfahrung im administrativen Bereich sowie mit Datenbanken von Vorteil * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen * Teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und detailorientierten Arbeitsweise * Freude an der Dokumentation von Arbeitsabläufen und Prozessen * Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile * Zentrale Lage * Mitarbeiterrabatte * Flexible Arbeitszeiten * Internationales Arbeitsumfeld * Einschulung * Betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Informationen Mindestgehalt Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag EUR 37.361,66. Frühestmögliches Eintrittsdatum Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen. Ihre Ansprechperson Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Chantal Heiland. Email Bewerben Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber – sagen nicht nur wir. Über MED-EL MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 2800 Mitarbeiter*innen weltweit. Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Über MED-EL Arbeiten bei MED-EL Offene Stellen Karriere Social Media Zu den Nutzerberichten auf unserem MED-EL BlogMit anderen Nutzern im HörPaten Forum chatten Kontakt MED-EL Medical ElectronicsHeadquartersFürstenweg 77a6020 Innsbruck, AustriaTel +43 5 7788 7788jobs.medel.com
Mitarbeiter*in, Datenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in, Datenmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Datenmanagement-Tools vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Datenmanagement unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Datenmanagement. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in, Datenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Datenmanagement.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Datenmanagement und technische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Datenmanagement und deine bisherigen Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Datenmanagement-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden Prozessen des Datenmanagements vertraut. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Daten organisiert und verwaltet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Datenbanken, Datenanalyse-Tools oder Programmiersprachen. Überlege dir, welche Tools du in der Vergangenheit verwendet hast und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Datenmanagement erfordert oft Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
