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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der europäischen Politik und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf europäische Angelegenheiten spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur und trage aktiv zur Gestaltung europäischer Themen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an europäischer Politik und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Diese Position ist eine Karenzvertretung, ideal für einen Einstieg in die Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MITTEN IN WIEN ARBEITEN:MIT GANZ EUROPA IM AUSTAUSCH Mitarbeiter:in European Affairs (Karenzvertretung) * Wien * Erfahren * Vollzeit * all genders * ab sofort * European Affairs Ihre Aufgaben * Proaktive Recherche, Analyse und Aufbereitung regulatorischer und rechtlicher Entwicklungen auf europäischer und internationaler Ebene, v.a. zu den Themenfeldern Finanzdienstleistungen und Nachhaltigkeit * Unterstützung bei der Konzeption von Gruppenpositionen zu Europafragen betreffend Geschäftsmodell, Struktur und Strategie der VIG * Unterstützung bei der Kommunikation mit Europäischen Institutionen, Aufsichtsbehörden und Versicherungsverbänden (Konsultationen, Arbeitsgruppen, Studien, Konferenzen etc.) * Themenaufbereitung für interne Zielgruppen (Vorstand, Gruppengesellschaften, etc.) MEHR ZUR ABTEILUNG Ihre Benefits * 37,5 Stunden, Gleitzeit & Home-Office * Learning & Development * Life Balance & Family Specials * Moderne Arbeitsplätze & Kantine * Gesundheits- & Sportangebote * Weitere Benefits Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften, Wirtschaft und Recht, o.ä.), Spezialisierung im Europa- oder Versicherungsrecht von Vorteil * Berufserfahrung in der Interessenvertretung, Legistik oder im Versicherungsbereich bzw. Finanzdienstleistungsbereich von Vorteil * Affinität zu Europapolitik * Analytisches und integratives Denken, sowie eine hohe Problemlösungskompetenz * Eigeninitiativer, flexibler, kooperativer und interdisziplinärer Arbeitsstil * Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte und Zusammenhänge selbständig zu erfassen, zu strukturieren und zielgruppengerecht aufzubereiten * Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.138,19 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.Bei dieser Vollzeit-Position handelt es sich um eine Karenzvertretung. Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 32 Millionen Kund:innen. Dies mit Erfolg, daher weist die VIG Gruppe ein A+“-Rating mit stabilem Ausblick aus. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt! Kontakt Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und stehe bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung. Bitte um Ihr Verständnis, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen dürfen. Verwenden Sie daher den Link zu unserem Bewerbungsportal. Barbara Zierler+43 (0) 50 390-26021barbara.zierler@vig.com Jetzt bewerben
Mitarbeiter:in European Affairs (Karenzvertretung) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in European Affairs (Karenzvertretung) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen europäischen Themen und Herausforderungen, die für die Position relevant sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die politischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge in Europa hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der europäischen Angelegenheiten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. In der europäischen Politik ist es wichtig, verschiedene Perspektiven zu verstehen und zu respektieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In dieser Rolle wirst du oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, klar und präzise zu argumentieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in European Affairs (Karenzvertretung) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Ziele, Werte und aktuelle Projekte im Bereich European Affairs.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Karenzvertretung bist.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Kenntnis der europäischen Politik
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen in der europäischen Politik informiert bist. Zeige dein Wissen über relevante Themen und wie sie die Arbeit des Unternehmens beeinflussen können.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich der europäischen Angelegenheiten unter Beweis stellen. Dies könnte die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern oder das Management von Projekten umfassen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren.
