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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Abrechnung der Gehälter und die Verwaltung von Personalunterlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?Dann haben wir genau das Richtige für Sie!Als moderne, teamorientierte Steuerberatungskanzlei in Wien suchen wir eine:n Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung Wir suchen sowohl Personalverrechner:innen mit oder ohne Berufserfahrung, Quereinsteiger:innen mit Zahlenaffinität, Maturant:innen (HAK, HBLA oder vergleichbar), als auch Personalverrechner:innen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Ihre Aufgaben: * Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für mehrere Klienten unterschiedlicher Unternehmensgröße und Branche * Unterstützung bei der Erstellung von Dienstverträgen * An- und Abmeldungen bei der ÖGK * Laufende Beratung unserer Klienten in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Was Sie erwartet: * Eine ausgezeichnete Ausbildung zum/zur * Personalverrechner:in * Abwechslungsreiches Aufgabengebiet * Mitarbeit in einem dynamischen Team * Flexible Arbeitszeiten * Modernste EDV-Ausstattung * Gutes familiäres Betriebsklima * Leistungsorientierte Bezahlung Ihr Profil: Zur Ihren Stärken zählen Teamgeist und Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Durchhaltevermögen, sehr gutes Zahlenverständnis, IT-Affinität, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, serviceorientierter Umgang mit unseren Klienten. Außerdem sind Sie bereit, sich laufend weiterzubilden. BMD NTCS Kenntnisse, gute Excel-Kenntnisse und Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil. Für diese Positionen bieten wir – abhängig von Qualifikation und Ihrer bisherigen Berufserfahrung – ein Jahresbruttogehalt ab EUR 33.600,00 und bei mehrjähriger Berufserfahrung EUR 49.000,00 mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Neugierig geworden?Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen via smart bewerbenwww.hlb.at We are an independent member of HLB International, a global network of advisory and accounting firms
Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Personalverrechnung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Softwarelösungen, die wir bei StudySmarter verwenden. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, erwähne das unbedingt im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Personalverrechnung ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, also bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position in der Personalverrechnung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle in der Personalverrechnung wichtig sind. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie relevante Softwarekenntnisse zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Vorschriften zur Personalverrechnung kennst. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen vertraut bist.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Dies könnte die Bearbeitung von Lohnabrechnungen oder die Lösung von Problemen in der Gehaltsabrechnung umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
