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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalverrechnung und sorge für eine korrekte Abwicklung der Gehälter.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Personalwesen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Andere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar, um deinen Lebensstil zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Innovation, Leistung, Tradition, Verantwortung und Vertrauen für Dich wichtige Werte sind, dann wirst Du zu uns passen! Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) – Teilzeit oder Vollzeit Vollzeit, Teilzeit Wir sind eine familiengeführte Unternehmensgruppe aus Tirol und bieten Mitarbeitenden in den Bereichen Immobilien, Tourismus und Industrie einen sicheren Arbeitsplatz an unseren Standorten im Alpenraum. Wir sind auf der Suche nach Verstärkung für unser erfolgreiches Team in Hopfgarten im Brixental. Deine neue Herausforderung! * Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung innerhalb eines kleinen Teams * Personalverwaltung * Führung der Zeitaufzeichnungen * Ansprechpartner:in bei arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen Du passt zu uns, weil… * du über Personalverrechnungskenntnisse verfügst * du idealerweise BMD- Kenntnisse mitbringst * das Arbeiten mit verschiedenen EDV Programmen für dich selbstverständlich ist * du ein:e Teamplayer:in bist und eigenständig sowie zielorientiert arbeitest Du kannst dich freuen über… * eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und Werte eines erfolgreichen Tiroler Familienunternehmens * eine verantwortungsvolle Tätigkeit sowie Freiraum innerhalb deiner Aufgaben * 4,5 Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit * unsere PLETZER Mitarbeiterkarte mit tollen Rabatten (u.a. Pletzer Resorts & Bergbahnen) * Social Benefits wie Unfallversicherung, Essenszuschuss, Bike Leasing, Firmenevents uvm. * regelmäßige Sport- und Gesundheitsangebote * firmeninterne Kinderbetreuungseinrichtungen * Weiterbildungsmöglichkeiten in der PLETZER Akademie Bike Leasing Mitarbeiterkarte mit Rabatten Essenszuschuss Kinderbetreuung Weiterbildungen in der PLETZER Akademie einen sicheren Arbeitsplatz und 4,5 Tage Woche Sport- & Gesundheitsangebote Freizeit- & Unfallversicherung Wenn Innovation, Leistung, Tradition, Verantwortung und Vertrauen für dich wichtige Werte sind, dann wirst du zu uns passen! Dienstort: MP Management GmbH Brixentalerstraße 3 6361 Hopfgarten im Brixental Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns angekommen sind, werden diese intern bearbeitet und du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach treffen wir eine Entscheidung und laden dich ggf. zu Telefoncheck oder Bewerbungsgespräch ein. Während der gesamten Zeit kannst du uns immer kontaktieren. Wir bieten dir für die Position ein Monatsbruttogehalt lt. KV für Angestellte der Immobilienverwalter ab EUR 2.215,- (auf Basis Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung. Ansprechperson: Sarah StallerTelefonnummer: +43 5335 2154 232 Jetzt bewerben www.pletzer-gruppe.at
Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) - Teilzeit Oder Vollzeit Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) - Teilzeit Oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen zur Personalverrechnung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Vorschriften kennst und anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen auf eine positive Rückmeldung.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personalverrechnung (m/w/d) - Teilzeit Oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position in der Personalverrechnung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stellenanzeige an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalverrechnung, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalverrechnung ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit der Mission von StudySmarter identifizieren kannst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese in der Personalverrechnung entscheidend sind.
