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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Betreuung und Verwaltung unserer Teilnehmerinnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für die Förderung von Frauen in verschiedenen Bereichen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zur Stärkung von Frauen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an der Arbeit mit Menschen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter:in (w/m/d)für den Bereich Teilnehmerinnenmanagement In den letzten zwei Jahrzehnten haben wir den Österreichischen Frauenlauf zu einem der weltweit größten Laufsport-Events entwickelt. Wir möchten nach dem gelungenen Event im vergangen Jahr diesen erfolgreichen Weg im Mai 2025 fortsetzen und suchen Sie als Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Teilnehmerinnenmanagement. Ihre neue Stelle * Ist ein modernes Eventmanagement mit Konzept, Planung, Organisation und Abwicklung * Sie übernehmen die organisatorische und administrative Abwicklung des Teilnehmerinnen-Managements * Sie berichten an die Geschäftsführung und sind für diese eine verlässliche Stütze * Sie korrespondieren mit unseren Teilnehmerinnen und Partnern (teilw. auch in Englisch) * Sie verantworten die Büroorganisation, Terminkoordination und -vorbereitung Ihre Talente und Fähigkeiten * Ausbildung (FH, Universität) mit Schwerpunkt Organisation, Administration * 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Eventbereich von Vorteil * Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke * Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten * Ein gutes Zahlenverständnis und genaues Arbeiten * Erfahrung mit Datenbanken (Filemaker oder Access) und in der Datenerfassung von Kunden * Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Organisationstalent, Eigenständigkeit und Engagement, genaues und selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Flexibilität * Perfektes Zeitmanagement * Exzellente MS-Office-Kenntnisse – vor allem Excel * Affinität zum (Lauf-) Sport Ihre Benefits * Eine langfristige Festanstellung mit den Vorteilen des Angestelltenverhältnisses (38,5 Std/Woche) * Dienstbeginn ab Februar 2025 * Eine herausfordernde, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit * Sie sind Teil eines engagierten und motivierten Teams * Offene Feedbackkultur, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege * Eigenverantwortliche Aufgabengebiete * Eingearbeitete Fenstertage * mindestens 7 Tage Zeitausgleich im Sommer * 4-Tage Woche von Montag bis Donnerstag im Zeitraum August-Dezember * ruhiges Büro * Gesundes Mittagessen im Büro * Gratis Getränke, Kaffee und Obst * Klimaticket * Ein Einstiegsgehalt für diese Position von 2.900,- EUR brutto/Monat (40.600,- EUR brutto p.a.), wobei je nach Qualifikation und Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben ist. Wenn Sie gerne in einem dynamischen, generationsübergreifenden Team arbeiten, Freude und Begeisterung in Ihrer Arbeit nicht missen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und einem kurzen Vorstellungsvideo. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:Österreichische Frauenlauf GmbH, smart bewerben
Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Teilnehmerinnenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Teilnehmerinnenmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen im Teilnehmerinnenmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Zielgruppe hast und wie du ihre Erfahrungen verbessern kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Teilnehmerinnenmanagement. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Teilnehmerinnen gearbeitet hast. Dies kann deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen im Bereich Teilnehmerinnenmanagement und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Teilnehmerinnenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Teilnehmerinnenmanagement.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für das Teilnehmerinnenmanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe dabei besonders auf deine Erfahrungen im Teilnehmerinnenmanagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Teilnehmerinnen, die du managen wirst. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Herausforderungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Teilnehmerinnen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Bereich Teilnehmerinnenmanagement stark auf Kommunikation angewiesen ist, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
