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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für die Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Wachstum und Entwicklung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Kundenservice und Teamarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Schulungen und Mentoring-Programme für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachwuchsführungskraft Filiale (w/m/d) 8054 Graz Standort: Graz-Straßgang Berufsfeld: Verkauf/Filiale Das sind wir Kommunizieren, verkaufen, beraten – und das immer mit einem Lächeln auf den Lippen. Als Nachwuchsführungskraft stellst du täglich deine Kommunikations- und Verkaufstalente, in einem abwechslungsreichen und angenehmen Arbeitsumfeld unter Beweis. Du arbeitest in einem Team von motivierten Kolleg*innen und hast die Möglichkeit, dich ständig weiterzubilden. Benefits * Bezahlung auf Basis Vollzeit 2.557,35 Euro Bruttomonatsgehalt * Erfolgsorientierte Verkaufsprämie * ein krisensicherer Job in deiner Nähe * steuerfreie Essensbons 400.- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderung für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc. Aufgaben * Du führst das Team einer Filiale im Bereich Post, Telekom/Mobilkom und Handelswaren * Du hilfst bei der Sicherstellung der Effizienz sämtlicher betrieblicher Prozesse mit u.a. der Personaleinsatzplanung * Du bist ein Kommunikationstalent, glänzt nicht nur im Verkauf von Postdienstleistungen, Post- und Telekommunikationsprodukten, sondern auch in der Abwicklung von Bankdienstleistungen und Transaktionen Qualifikation * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung * sicheres und gewinnendes Auftreten, ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie Grundkenntnissen in MS-Office und gute Deutschkenntnisse * verlässliche und selbstständige Arbeitsweise Eine Warteschlange vor deinem Schalter weckt den Ehrgeiz in dir, deine Kund*innen mit einem zufriedenen Lächeln die Filiale verlassen zu sehen? Dann bewirb dich noch heute bei uns! Ich freue mich über deine Bewerbung! Dein Recruiteri Josip Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt\’s an, wie\’s ankommt. Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden Sie hier. Jetzt bewerben
Nachwuchsführungskraft Filiale (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft Filiale (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Branche, in der wir tätig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktbedingungen und die Bedürfnisse unserer Kunden hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an eine Nachwuchsführungskraft geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an einer Karriere bei uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft Filiale (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Nachwuchsführungskraft-Position bist. Betone deine Führungsqualitäten und deine Motivation, im Unternehmen zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Führung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Teammitgliedern zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Nachwuchsführungskraft unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Filiale und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Erwarte Fragen zu Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
