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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gäste ein- und auschecken, Tagesabschlüsse durchführen und Snacks zubereiten.
- Arbeitgeber: Wilkon ist ein erfahrenes Personaldienstleistungsunternehmen in der Hotellerie mit über 30 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe die internationale Hotellerie hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Erfahrung in der Hotellerie, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Trainer*in für Night-Auditor*innen sind verfügbar.
wilkon ist ein in Deutschland und Österreich tätiges Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise, insbesondere im Bereich des Outsourcing. Das inhabergeführte Unternehmen hat sich in dieser Zeit zum kompetenten und namhaften Ansprechpartner für die Hotellerie entwickelt und beschäftigt aktuell ca. 200 Mitarbeiter*innen, welche hauptsächlich bei unseren Kunden im Night Audit eingesetzt werden. Ob Voll- oder Teilzeit, wir bieten flexible Lösungen. Ob mit Berufserfahrung oder als Quereinsteiger*in - wir stehen zur Seite für einen gelungenen Start.
Aufgaben:
- die Wünsche der Gäste von den Augen ablesen und erfüllen
- Durchführen von Tagesabschluss, Kassen- und Kellnerabrechnungen
- Gäste ein- und auschecken, Rechnungsstellung
- Ggf. Zubereitung von Snacks sowie Bardienste, abhängig von der Hotelkategorie
Wir wünschen uns:
- Ausbildung in der Hotellerie, Gastronomie, Restaurantbereich, kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- MS Office Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Zahlungsmitteln und Kassiervorgängen
- unvoreingenommenen Empfang internationaler Gäste
- Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- hohen Servicegedanken bei der Umsetzung der gestellten Aufgaben
Wir bieten:
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
- Engagierte Ansprechpersonen und Unterstützung
- Corporate Benefits
- Fahrtkostenzuschuss
- Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
- Langfristige Beschäftigung
- Nacht- und Feiertagszuschläge
- Startprämie
- Teamevents
Die Vergütung richtet sich nach den üblichen kollektivvertraglichen Bestimmungen, Bundesland Wien Beschäftigungsgruppe 3, aktuell mindestens 2263,00 Euro Bruttogehalt für 13,07 EUR/h Std. bei 173,2 Stunden monatlich zzgl. der Zulagen. Bei branchenspezifischer Qualifikation oder entsprechender Berufserfahrung erhalten Sie eine übertarifliche Entlohnung.
Reisebereitschaft vorhanden? Dann bieten wir auch kurzfristige interessante Herausforderungen an verschiedenen Standorten in Deutschland und Österreich in der internationalen Hotellerie an. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung bieten wir die Entwicklung zum Trainer*in für unsere Night-Auditor*innen an. Wir finden gemeinsam den passenden Rahmen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf engagierten Zuwachs für unser Nighty-Team.
Noch Fragen? Paula Endres Recruiting Tel: +49 911 60044580
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Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Night Auditor*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Position des Night Auditors. Zeige in Gesprächen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen hast, um die Aufgaben zu erfüllen, wie z.B. Kassenabrechnungen und Gästebetreuung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und deinen Servicegedanken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da die Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten wird, betone deine Bereitschaft, verschiedene Arbeitszeiten zu übernehmen, insbesondere Nachtschichten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Night Auditor*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über wilkon und deren Dienstleistungen im Bereich Hotellerie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Night Auditors zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Night Auditor wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf den hohen Servicegedanken ein, den das Unternehmen erwartet.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Hotellerie arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Gästen um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internationalen Gästen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Übe auch, deine Englischkenntnisse zu präsentieren, falls dies erforderlich ist.
✨Hebe deinen Servicegedanken hervor
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir der Servicegedanke ist. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du über die Erwartungen hinausgegangen bist, um Gästen einen besonderen Aufenthalt zu bieten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
