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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Vertriebspartner und entwickle Strategien im Außendienst.
- Arbeitgeber: Ricoh ist ein globaler Anbieter für Dokumentenmanagement und IT-Services.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Firmenwagen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, gute Englischkenntnisse und Motivation für den Vertrieb.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur wenige Minuten – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Österreich, Vollzeit
Die Ricoh Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen des japanischen Global Players Ricoh Company Ltd. Wir suchen enthusiastische Mitarbeiter:innen (m/w/d) mit Leidenschaft für Technik. Menschen, die bereit sind, jeden Tag eine neue, herausfordernde und sinnvolle Aufgabe anzunehmen. Menschen, die einen Unterschied machen wollen in einem Unternehmen, das ein führender Anbieter von Dokumentenmanagement-Lösungen, IT-Services und kommerziellen sowie industriellen Drucklösungen ist.
Wir bieten an:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Leistungsorientiertes Gehalt (ab EUR 60.000, - p.a. auf Vollzeitbasis zuzüglich variables Gehalt/ abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Performance)
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home-Office und für hybrides Arbeiten
- Vielseitige Aufgaben und Karrierechancen in einem dynamischen und internationalen Unternehmen
- Zusatzleistungen wie externe Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program), Vergünstigungen, Vermittlungsprämie für erfolgreiche interne Empfehlungen und diverse Mitarbeiterevents
Ihre Herausforderungen:
- Betreuung bestehender Vertriebspartner in Österreich im Außendienst
- Erarbeitung von Strategien zur Marktbearbeitung
- Evaluierung der Partnerlandschaft und Akquise neuer Vertriebspartner
- Selbstständiges Durchführen von Kalkulationen
- Pflege der Sales Opportunities und Reporting an den Head of IDS
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Partnergeschäft von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Dokumentenmanagement sowie im Vertrieb digitaler Lösungen
- Hohe Motivation einem Sales Job nachzugehen, der viel Spaß macht und durch ein spannendes Team unterstützt wird
- Kundenorientierung sowie Verhandlungsgeschick -und Sicherheit
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Teamorientierung
- Führerschein B
Die Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Für weitere Fragen steht Ihnen Magdalena Spitzer gerne unter der Telefonnummer +43 664 804642282 zur Verfügung. Machen Sie den nächsten Schritt und werden Sie Teil von RICOH!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
www.ricoh.at
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partnerbetreuer:in (m/w/d) im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb oder in der Partnerbetreuung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Dokumentenmanagement und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kundenorientierung und deinem Verhandlungsgeschick vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technik und Vertrieb! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, warum du für die Position des Partnerbetreuers geeignet bist und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partnerbetreuer:in (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ricoh Austria GmbH und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Partnerbetreuer:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technik und Vertrieb darlegst. Erkläre, warum du bei Ricoh arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Technik hat, solltest du dich auf Fragen zu Dokumentenmanagement-Lösungen und digitalen Vertriebsstrategien vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Partnerbetreuer:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -akquise unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verhandlungskompetenz und dein Geschick im Umgang mit Partnern zeigen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du an der Position interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.
