Payroll Specialist (m/w/d)
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Salzburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage payroll processing and ensure accurate employee compensation.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading company in the finance sector.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your contributions and offers real impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Looking for detail-oriented candidates with a background in finance or HR.
  • Andere Informationen: Remote work options available, perfect for balancing studies and work.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Payroll Specialist (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Arbeiten Sie in einer inspirierenden Lage, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit den gängigen Lohnabrechnungssystemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit Software wie SAP oder DATEV hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.

Tipp Nummer 2

Zeige dein Verständnis für aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen und Steuervorschriften. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Lohnbuchhaltung. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.

Tipp Nummer 4

Bereite dich auf praktische Tests oder Fallstudien vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe, wie du typische Lohnabrechnungsprobleme lösen würdest, um im Gespräch zu überzeugen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)

Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess
Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Vorschriften
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Problem-Lösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Vertraulichkeit und Integrität
Kenntnisse in der Datenanalyse
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Research the Company: Begin by researching the company offering the Payroll Specialist position. Understand their values, culture, and the specifics of the payroll processes they use.

Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experience in payroll management, compliance, and any specific software you are proficient in. Make sure to include quantifiable achievements.

Craft a Strong Cover Letter: Write a compelling cover letter that explains why you are a great fit for the Payroll Specialist role. Mention your attention to detail, problem-solving skills, and any relevant certifications.

Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, as these can create a negative impression.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe die Gehaltsabrechnung

Mach dich mit den Grundlagen der Gehaltsabrechnung vertraut. Du solltest die verschiedenen Abzüge, Steuern und gesetzlichen Anforderungen kennen, die für die Position relevant sind.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisnah bist.

Fragen zur Software

Informiere dich über die gängigen Softwarelösungen, die in der Gehaltsabrechnung verwendet werden. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen mit bestimmten Programmen zu teilen.

Zeige deine Detailgenauigkeit

In der Gehaltsabrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Methoden zur Sicherstellung von Genauigkeit und Fehlervermeidung zu erläutern.

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