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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support employee growth through training and development programs.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on empowering its workforce.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for remote work.
- Warum dieser Job: Make a real impact on people's careers in a supportive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for those with a passion for HR and talent development.
- Andere Informationen: Be part of a diverse team that values innovation and collaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
People Development Specialist (f/m/d) Vollzeit Amstetten Homeoffice möglich Jetzt bewerben Als Familienunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Geschichte gelten für uns die klassischen Werte nachhaltigen Unternehmertums: Verlässlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Mit knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten steht die Gruppe für internationalen Erfolg, eine konsequente Orientierung an den Weltmärkten, den ständigen Willen zur Veränderung und die Bereitschaft zu Flexibilität und Dynamik. Job Description As a People Development Specialist you will support the Global People Development Team in developing and implementing global people development strategies and standards. This role focuses on assisting with the standardization and implementation of global processes for performance management, succession planning, and key talent development. The position does not involve direct leadership responsibilities but requires strong collaboration with divisional HR teams and key stakeholders is on-site at our headquarters in Amstetten, Austria. Your responsibilities: * Contribute to the design and implementation of global people development strategies and processes * Support initiatives in performance management, succession planning, and talent development * Analyze global HR data to support decision-making and identify trends * Collaborate with divisional HR teams and stakeholders to ensure process alignment * Organize and facilitate workshops and training sessions * Proactively identify opportunities for improvement and innovation in talent management processes Qualifications * Bachelor’s degree in HR Management, Organizational Psychology, or a related field * Minimum of 3-5 years of experience as an HR Business Partner or a similar role with a focus on people development in an international environment * Strong communication skills and digital fluency * Excellent command of English and German Additional Information If you have successfully worked as an HR Business Partner and want to deepen your expertise in global people development, this is your chance! In this position we offer you an excellent opportunity in an inspiring environment and the chance to help shape both the Umdasch Group and its business units. The salary offered for this position is in line with the market and is based on specific qualifications and adequate professional experience. We are required by law to state a minimum salary. The minimum annual gross salary for this position is EUR 49.000,00 according to the collective agreement for the wood processing industry. * Onboarding * Aus- und Weiterbildung * Remote Work * Essenszuschuss * Vitalprogramm * Shuttle Service * Work-Life-Balance * Kinderbetreuung * Mitarbeiterrabatte * Firmenevents * Betriebsordination * Sport- und Kulturangebot Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben
People Development Specialist (f/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Development Specialist (f/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Methoden und Technologien hast, die die Mitarbeiterentwicklung unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Schulungsprogrammen oder Coaching-Initiativen demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in Best Practices zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle eines People Development Specialists ist es wichtig, dass du gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Development Specialist (f/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Take the time to thoroughly understand the responsibilities and requirements of a People Development Specialist. This will help you tailor your application to highlight relevant experiences.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasize your experience in talent development, training programs, or employee engagement initiatives. Use specific examples to demonstrate your impact in previous roles.
Showcase Soft Skills: People Development Specialists need strong interpersonal skills. Make sure to mention your communication, coaching, and mentoring abilities, as well as any relevant certifications or training.
Customize Your Application: Tailor your cover letter to reflect your understanding of the company's culture and values. Mention how your personal philosophy aligns with their approach to people development.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Erzähle von deinen Erfahrungen und Projekten, die deine Begeisterung für die Entwicklung von Talenten zeigen. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Ansätze zur Förderung von Mitarbeitern hat.
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit als People Development Specialist umsetzen würdest.
✨Nutze konkrete Beispiele
Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deinem eigenen Wachstum interessiert bist.
