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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Google Ads und Social Media-Kampagnen für unser User Acquisition Team.
- Arbeitgeber: karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal mit 250 motivierten Mitarbeiter*innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein kostenloses Klimaticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Online-Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Kenntnisse in Google Ads und Social Media.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig – wir schätzen individuelle Unterschiede.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4200 - 5880 € pro Monat.
karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 250 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Performance Marketing Manager*in
Deine Aufgaben bei karriere.at
* Du bist Teil des User Acquisition Teams und arbeitest eng mit Product-Stakeholdern zusammen, um Conversion-Optimierungsmaßnahmen umzusetzen.
* Du entwickelst und optimierst Google Ads- und Social Media-Kampagnen (Facebook, Instagram, LinkedIn) und identifizierst neue Kanäle zur Skalierung.
* Du steuerst unsere Digital Agenturen. Diese verantworten das operative Kampagnen-Management.
* Du arbeitest sicher mit Web Analytics & Reporting-Tools (z. B. Google Analytics, Looker Studio).
* Du analysierst die Kampagnenperformance datengetrieben und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
* Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, optimierst Tracking-Setups und definierst KPIs zur Erfolgsmessung.
* Du verantwortest die Budgetplanung mit dem Team Lead und sorgst für eine effiziente Budgetallokation.
* Du arbeitest eng mit Product-, SEO-, Content- und Tech-Teams und Marketing Automation zusammen, um Performance-Marketing-Maßnahmen optimal ins Produkt zu integrieren.
Unsere Anforderungen
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, E-Business oder Digitales Marketing und bringst 3-5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit, idealerweise in einem Online-Marktplatz-, Jobboard- oder SaaS-Umfeld.
* SEA & Social Media Advertising sind dein Spezialgebiet, insbesondere Google Ads, Meta (Facebook & Instagram) und LinkedIn Ads.
* Du arbeitest sicher mit Web Analytics & Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio, Hotjar).
* Du optimierst Conversion-Rates und führst A/B-Tests durch, um die Performance stetig zu verbessern.
* B2C- und B2B-Marketing sind dir vertraut – du weißt, wie man gezielt Talente und Unternehmen anspricht und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Digitalagenturen bzw. mit externen Partnern.
* Marketing Automation & SEO sind keine Fremdwörter für dich, du verstehst die Synergien zwischen Paid & Organic Traffic.
* Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst daher reibungslos mit internationalen Partnern kommunizieren.
Gehalt
Das Gehalt beginnt je nach Qualifikation & Erfahrung ab 4.200,00 EUR brutto pro Monat (auf 38.5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein monatlicher Bonus gewährt. Neben einem attraktiven Gehalt und vielseitigen Benefits bieten wir für diese Position auch eine leistungsbezogene Prämie bei entsprechender Zielerreichung.
Wie verläuft dein Arbeitsalltag?
Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.
Diversity & Inclusion
Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung – wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.
Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.
Über den Job
Anstellungsart
Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt
ab 4.200 EUR monatlich
Positionsebene
Berufserfahrung
Dienstort
Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Berufsfelder
Marketing, PR
Offene Stellen
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber
karriere.at
Mitarbeiter*innenanzahl
101 – 500 Mitarbeiter*innen
Standorte
Linz, Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
* Montag bis Freitag
* 38,5 Stunden
Dienstort
* Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Erforderliche Kenntnisse
* Google Ads
* Facebook Ads Manager
* SEO
* SEA
* Meta
Nice-To-Have Kenntnisse
* Content Creation
* Conversion Rate Optimization
* Data Analysis
Benefits
* Verkehrsmittelzuschuss
Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
* Essenszulage
An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst – so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
* Flexible Arbeitszeiten
Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Home Office- und Teilzeitmöglichkeiten kannst du Beruf und Freizeit in Einklang bringen. Deine Kreativität und Work-Life-Integration fördern wir zusätzlich mit der Möglichkeit für Workation.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
* Schritt 1: Erstes Kennenlernen
Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige HR-Ansprechperson kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
* Schritt 2: Zweites Kennenlernen
Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier liegt unser Fokus auf das Teamgespräch sowie im Engineering Bereich auf einen technischen Talk mit der direkten Führungskraft. Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Um dieses Kennenlernen abzurunden, beantworten wir dir noch offene Fragen und informieren dich über den weiteren Vorgang im Bewerbungsprozess.
* Schritt 3: Entscheidungsphase
In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.
Referenznummer:
PMM-0325
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
Ansprechperson
Emina Nuhanovic
Business Partnerin Talent Acquisition
Performance Marketing Managerin Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Managerin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei karriere.at herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen über Google Ads, Social Media Advertising und Conversion-Optimierung zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Gespräche vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen und Optimierungsmaßnahmen parat hast. Zeige, wie du datengetrieben arbeitest und welche Tools du verwendest, um die Performance zu steigern. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Produkt-, SEO- und Content-Teams kooperiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Managerin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Performance Marketing Managers zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Google Ads, Social Media Advertising und Web Analytics, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Belege deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele und Zahlen hinzu, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in fehlerfreiem Deutsch verfasst ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Professionalität zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Performance Marketing Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Google Ads, Facebook Ads und Web Analytics vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele von karriere.at und wie Performance Marketing dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem User Acquisition Team, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance Marketing oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Digitalagenturen gestaltet.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Performance Marketing vor. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse, wie z.B. die Steigerung der Conversion-Rate oder erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
