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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Personalentwicklungsmaßnahmen um, moderiere Workshops und berate Betriebe.
- Arbeitgeber: Die Kreuzschwestern sind ein führender Anbieter im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und günstige Verpflegung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personalentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Kombination mit einer Vollzeitstelle als Employer Branding Specialist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Dankbarkeit, Achtsamkeit, auf Augenhöhe begegnen - INTERESSE?
Die Betriebe der Kreuzschwestern haben sich in den letzten Jahrzehnten zu einem anerkannten Faktor im österreichischen Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich entwickelt. Die Holdinggesellschaft Kreuzschwestern Europa Mitte GmbH ist Eigentümerin von rund 40 Betrieben mit insgesamt über 7000 Mitarbeitenden und bietet zentrale Serviceleistungen für diese an.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine:n Personalentwickler:in (m/w/d) für 20 Wochenstunden.
Ihr Aufgabenbereich:
- Mitwirkung bei der Entwicklung eines konzernweiten Personalentwicklungsangebots
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Auswahl von geeigneten externen Bildungsanbieter:innen und Partner:innen im Bereich Coaching, Supervision und Teamentwicklung
- Organisation und Durchführung von betriebsübergreifenden Veranstaltungen
- Moderation von Veranstaltungen und Workshops
- Beratung und Unterstützung der einzelnen Betriebe
Ihr Profil:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- kreativ, kommunikativ, aufgeschlossen
- selbständig, organisiert, lösungsorientiert
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen (Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Büroräumlichkeiten)
- günstige Verpflegung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- ein Mindestgehalt ab EUR 4.000 brutto auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung.
Bei Interesse und fachlicher Eignung ist es möglich, diese Tätigkeit in Verbindung mit der Position als Employer Branding Specialist in Vollzeit auszuüben. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Konzernpersonalleitung der Kreuzschwestern Europa Mitte GmbH via smart bewerben, die Ihnen auch gerne per Mail oder telefonisch für etwaige Fragen zur Verfügung steht - Tel. 0699/14162876.
Personalentwickler:in (m/w/d) für 20 Wochenstunden Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler:in (m/w/d) für 20 Wochenstunden
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei den Kreuzschwestern tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Kultur und den Werten der Kreuzschwestern auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie von Dankbarkeit und Achtsamkeit verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Position auch die Moderation von Veranstaltungen umfasst, solltest du dir einige Methoden und Techniken zur effektiven Workshop-Moderation aneignen. Überlege dir, wie du kreative und interaktive Elemente einbringen kannst, um die Teilnehmer zu begeistern.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und Organisation verdeutlichen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle bestens erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler:in (m/w/d) für 20 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kreuzschwestern. Achte besonders auf Aspekte wie Dankbarkeit und Achtsamkeit, da diese in der Stellenanzeige hervorgehoben werden.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalentwickler:in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung. Nenne konkrete Beispiele für Projekte oder Maßnahmen, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kreuzschwestern. Zeige in deinem Interview, dass du Dankbarkeit und Achtsamkeit schätzt und bereit bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Personalentwicklung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei kreativ und kommunikativ
Da die Rolle Kreativität und Kommunikationsfähigkeit erfordert, bringe Ideen mit, wie du Veranstaltungen und Workshops moderieren würdest. Überlege dir innovative Ansätze, um die Zusammenarbeit zwischen den Betrieben zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.
