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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Learning & Development-Business Partner:in und entwickle spannende Traineeprogramme.
- Arbeitgeber: KELAG ist ein führender Energie-Dienstleister in Österreich mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Zukunft in einem positiven Team mit Diversität und Chancengleichheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Studium in Personalmanagement oder relevante Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Jeder 2. Freitag ist frei und es gibt vielfältige Sport- und Freizeitangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der KELAG-Konzern ist einer der führenden Energie-Dienstleister Österreichs. Die Konzernunternehmen sind in den Geschäftsfeldern Strom, Erdgas und Wärme österreichweit und international tätig. Wir suchen für unser Team Learning & Development ehestmöglich am Standort Klagenfurt am Wörthersee eine:n Mitarbeiter:in für die Funktion Personalentwicklung (all genders).
Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche).
Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:
- Learning and Development-Business Partner:in für einzelne Konzerngesellschaften
- Entwicklung, Umsetzung und Betreuung der Traineeprogramme
- Entwicklung von Lernpfaden für Mitarbeiter:innen gemeinsam mit unseren Kund:innen
- Projekt- und Prozessmanagement-Trainings sowie IT-Trainings - von der Konzeption je Zielgruppe bis zur organisatorischen Umsetzung
- Seminarorganisation und -administration von Führungskräfteprogrammen sowie IT- und Sprachtrainings
- Konzeption, Moderation und Begleitung von Workshops
Das bringen Sie dafür mit:
- Idealerweise abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Erwachsenenbildung und/oder Organisationsentwicklung o.ä., oder Matura mit facheinschlägiger Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung sowie mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung
- Hohe Sozial- und Beziehungsgestaltungskompetenz
- Freude am Umgang und an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Stressresistenz
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:
- Wir leben einen positiven Teamspirit und legen Wert auf Teamwork
- Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
- Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
- Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt
Ihre Benefits bei uns:
- Homeoffice
- Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
- Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
- Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Grundversorgung
- Gesundes Essen in der Betriebskantine
- Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
- Vielfältige Sport- und Freizeitangebote
Für die Funktion wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches dem EVU-KV entspricht sowie nach Qualifikation und Berufserfahrung vergütet wird.
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte online auf kelag.at/jobs. Wir glauben an eine Welt, die zu 100% von erneuerbaren Energien bewegt wird - und wir arbeiten jeden Tag daran.
Personalentwicklung (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwicklung (all genders) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von KELAG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Personalentwicklung und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Learning & Development auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze in die Personalentwicklung einzubringen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement zeigen. Diese kannst du in Gesprächen oder Interviews gezielt anbringen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwicklung (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den KELAG-Konzern und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position in der Personalentwicklung hervorhebt. Achte darauf, deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website kelag.at/jobs ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und wie du Lernpfade für Mitarbeiter:innen entwickeln würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozial- und Beziehungsgestaltungskompetenz gefordert ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und empathisch auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehen. Dies zeigt, dass du gut im Umgang mit Menschen bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den KELAG-Konzern und seine Werte, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse am Unternehmen zu zeigen.
