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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 100 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Unternehmen im Bezirk Baden mit stabiler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsrestaurant und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wertschätzendes Miteinander in einem sympathischen Team mit hoher fachlicher Kompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Andere Informationen: Lockere Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und langfristigen Perspektiven.
Dein Herz schlägt für die Personalverrechnung:
- Du übernimmst die selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung von etwas mehr als 100 Mitarbeitern.
- Auch diverse personaladministrative Agenden inklusive Zeitwirtschaft, die Reisekostenabrechnung und die Abstimmung mit anderen Abteilungen gehören zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet.
- Bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen stehst du gerne als Ansprechperson zur Verfügung.
- Die Aufbereitung verrechnungsrelevanter Daten und die Kommunikation mit Behörden und Ämtern runden dein Aufgabengebiet ab.
Mit folgenden Kompetenzen überzeugst du uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HLW).
- Das Personalverrechnungsdiplom hast du erfolgreich absolviert (Wifi/Akademie WT), zudem verfügst du über gute Arbeitsrechtskenntnisse.
- Dein Berufsweg ist geprägt von mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in der Personalverrechnung.
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse und Bereitschaft, sich auf neue Programme einzuarbeiten, wird vorausgesetzt, SAP oder DPW-Erfahrung ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet.
- Freude an der Arbeit und dem Kontakt mit Kolleg:innen diverser Abteilungen und eine genaue sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise bringst du mit.
Wertschätzung & Flexibilität: Hier wirst du dich wohlfühlen!
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, internationalen Unternehmen: respektvoller Umgang sowie Wertschätzung und Zusammenhalt werden im Unternehmen gelebt.
- Das sympathische Team mit hoher fachlicher Kompetenz und gutem Arbeitsklima erwartet dich.
- Hohe Flexibilität: die 20 Wochenstunden kannst du dir je nach Wunsch auf 3 bis 5 Wochentage aufteilen.
- Weitere Fringe Benefits: Firmenparkplatz, Betriebsrestaurant, Gleitzeit, Betriebsarzt, Weiterbildungsangebot, Homeoffice etc.
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Bruttogehalt von EUR 3.800,-- bis EUR 5.000,-- monatlich auf Vollzeitbasis zuzüglich Bonus.
Wir suchen für ein international erfolgreich etabliertes Unternehmen im Bezirk Baden. Das Unternehmen zeichnet sich durch hohe Stabilität und niedrige Fluktuation aus und ist daher auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind. Erlebe eine lockere & hemdsärmelige Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor und Du-Kultur.
Personalverrechner in Teilzeit 20 Wochenstunden (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner in Teilzeit 20 Wochenstunden (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalverrechnung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps von Insidern erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Unternehmenskultur, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen in einem Vorstellungsgespräch zur Personalverrechnung häufig gestellt werden. Bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit, da diese Eigenschaften in der Personalverrechnung besonders geschätzt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner in Teilzeit 20 Wochenstunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie das Personalverrechnungsdiplom. Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Position als Personalverrechner darlegen. Erkläre, warum du gerne in diesem internationalen Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Zeige deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine sozialen Fähigkeiten wichtig. Betone deine Freude am Kontakt mit Kolleg:innen und deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwartet werden, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position auch den Kontakt mit verschiedenen Abteilungen erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Teamstruktur beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
