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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM ALS Personalverrechner (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit ab 30 Std. Wir sind ein international führender Komplettanbieter im Bereich Sondermaschinenbau, mit rund 250 Mitarbeitern weltweit. Für unsere Kunden in der Betonbranche planen und realisieren wir hochautomatisierte Lösungen. Um unseren Wachstumskurs weiter fortsetzen zu können, suchen wir neue Mitarbeiter:innen. Wenn auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens werden wollen, sollten wir uns kennenlernen! AUFGABEN * Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung * Personalstammdatenpflege sowie Kontrolle der Zeiterfassung * Kontakt mit Behörden und Ämtern * Administration von Weiterbildungen * Ansprechperson für Fragen der Mitarbeiter/innen betreffend Lohnverrechnung und Zeiterfassung ANFORDERUNGEN * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnungsprüfung * Berufspraxis in der Lohnverrechnung * Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts * Sorgfältiger Arbeitsstil sowie absolute Zuverlässigkeit * Die Fähigkeit Zusammenhänge zu kombinieren und ein sehr gutes Zahlengefühl WIR BIETEN * Eine solide Einschulung während der Einarbeitungsphase * Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem sicheren und verlässlichen Familienunternehmen, in einem international tätigen Umfeld * Einen top ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude * Eine Kantine, FitVorsorge sowie attraktive Firmenevents * Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten * Das Gehalt für diese Position beträgt monatlich EUR 3.000,00 brutto auf Vollzeitbasis, mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Zurück zu den offenen Stellen
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends im Bereich Personalverrechnung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, und überlege dir, wie du zu unserem Team beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Personalverrechners.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Personalverrechners wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der Personalverrechnung ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalverrechnung kennst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sozialversicherungsrecht testen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Personalverrechnung oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du effektiv mit Kollegen kommunizierst und zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden.
