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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und administrative Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein führendes Industrieunternehmen mit hohem Qualitätsstandard und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und ein Bruttojahresgehalt ab EUR 46.200.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem kollegialen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Position in einem stabilen Unternehmen mit Mentoring-Programmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27720 - 51600 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für Arbeiter:innen und Angestellte
- Verwaltung von An- und Abmeldungen sowie Erstellung und Anpassung von Dienstverträgen
- Kompetente Ansprechperson für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Unterstützung im Onboarding-Prozess sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben
- Mitwirkung in der Zeitwirtschaft und gegenseitige Vertretung im Team
Diese Qualifikationen zeichnen Sie aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossener Personalverrechnungskurs
- Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise im Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Erfahrung mit dem System DPW-Sage von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit im kleinen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Langfristige Position in einem stabilen Unternehmen
- Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Softwarelösungen
- Je nach Qualifikation & Erfahrung wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 46.200,-- auf Vollzeitbasis geboten
Ihr zukünftiger Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Industriebranche, das für seinen nachhaltigen Erfolg, seine hohen Qualitätsstandards und ein dynamisches, engagiertes Team bekannt ist. In dieser wichtigen Position tragen Sie mit Ihrer Expertise dazu bei, das Personalverrechnungs-Team zu stärken und somit einen wesentlichen Teil zur effizienten und erfolgreichen Unternehmensführung beizutragen.
Personalverrechner (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und zu administrativen Aufgaben vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalverrechner relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit dem System DPW-Sage.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung, insbesondere im Produktionsumfeld. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Menschen erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Eigenverantwortung hervor
Die Stelle erfordert eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. Teile im Interview Beispiele, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du selbstständig Probleme gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Personalverrechner zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und warum du Teil dieses Teams sein möchtest.
