Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)
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Vollzeit 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage payroll processes and ensure accurate employee compensation.
  • Arbeitgeber: Join a dynamic team at a leading HR solutions provider.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional development.
  • Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your contributions and growth.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll processing and knowledge of labor laws required.
  • Andere Informationen: Remote work options available for the right candidate.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.

Vollzeit Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist Elsbethen, Österreich Bewerben Eine spannende Herausforderung mit großer Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld und einem kollegialen Team hört sich gut für dich an? Wenn du wissbegierig bist und Leidenschaft für vielseitige Personalverrechnungsthemen mitbringst, dann bist du bei uns richtig! In dieser Position bist du innerhalb eines Teams selbständig für die termingerechte Gehaltsabrechnung einzelner Red Bull Gesellschaften in Österreich verantwortlich. Du verwaltest Personalstammdaten, bist Ansprechpartner für unsere Vorgesetzten und Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen und pflegst den Kontakt zu Behörden und Ämtern. DIE ROLLE Persönliche Stärken einsetzen Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG Du bist für die eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung von einzelnen Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich zuständig. Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für Behörden und Ämter. PERSONALADMINISTRATION In dieser Position bist du für die reibungslose Personaladministration, wie die Erstellung von Dienstverträgen, Auswertungen & Statistiken und der Stammdatenpflege, mitverantwortlich. BUSINESS PARTNER Für alle Vorgesetzten und Mitarbeiter in deinem Betreuungskreis bist du die erste Anlaufstelle hinsichtlich abrechnungsrelevanten Fragen. Zudem arbeitest du sehr eng mit dem Talent Acquisition und Business Partner Team zusammen. EXPERTISE Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen Für die Rolle relevant * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen * Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise absolvierte Personalverrechnungsprüfung * Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht * Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil * Eine genaue, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus * Reisebereitschaft: 0 % JETZT BEWERBEN Lust auf eine Herausforderung? Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt. Bewerben Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitsplatzes in einer attraktiven Lage, die sowohl eine gute Erreichbarkeit als auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerke mit anderen Personalverrechnern oder Payroll-Spezialisten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Softwarelösungen, die wir bei StudySmarter verwenden. Kenntnisse in diesen Programmen können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu nennen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu bereichern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im Lohn- und Gehaltsabrechnungsrecht
Erfahrung mit Abrechnungssoftware (z.B. DATEV, SAP)
Kenntnisse in der Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Vertraulichkeit und Integrität
Organisationsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalverrechner.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und Personalverrechnung hervor und verwende spezifische Begriffe aus der Stellenbeschreibung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und deine Qualifikationen darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du dem Unternehmen bieten kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor

Stelle sicher, dass du die gängigen gesetzlichen Regelungen und Bestimmungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung kennst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Sozialversicherungsbeiträge, Steuern und andere relevante Themen testen.

Zeige deine Erfahrung mit Payroll-Systemen

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen mit verschiedenen Lohnabrechnungssystemen. Wenn du mit bestimmten Softwarelösungen gearbeitet hast, nenne diese und beschreibe, wie du sie effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

In der Rolle eines Personalverrechners ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.

Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du Herausforderungen in der Lohnabrechnung gemeistert hast. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen findest, um Fehler zu vermeiden oder Prozesse zu verbessern.

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  • Personalverrechner / (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)

    Vollzeit
    45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-03-06

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    50 - 100
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