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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverrechnung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im Bezirk Tulln mit Fokus auf Personalverrechnung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und Aufstiegschancen in einer etablierten Kanzlei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Personalverrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresgehalt ab EUR 48.000,- brutto, Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Sie sind ein engagierter Personalverrechner (w/m/d) und auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen im Bezirk Tulln und auf der Suche nach einem engagierten Personalverrechner (w/m/d) mit Buchhaltungsagenden. Es erwarten Sie spannende Aufgaben, ein motiviertes Team und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
Aufgabengebiet:
- Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner:in in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Mitarbeit bei der laufenden Buchhaltung
- Selbständige Erstellung von monatlichen Auswertungen und Anträgen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgelegter Personalverrechnungsprüfung
- Einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung und Grundkenntnisse in der Buchhaltung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit Payroll-Systemen wünschenswert
- Präzise, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde bietet:
- Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe in einer etablierten Kanzlei
- Mittelfristige Aufstiegsmöglichkeit zum Leiter der Personalverrechnung
- Zahlreiche attraktive Benefits, sowie Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld
Das gebotene Gehaltspaket:
Ein Jahresgehalt von mindestens EUR 48.000,- brutto. Natürlich besteht je nach Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung.
Wenn Sie bereits über Erfahrung in der Personalverrechnung verfügen und gleichzeitig Interesse an der Mitwirkung in der Buchhaltung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Personalverrechner (w/m/d) - mit Buchhaltungsagenden (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (w/m/d) - mit Buchhaltungsagenden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Personalverrechnung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und Buchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung und Buchhaltung recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle in einem motivierten Team ist, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (w/m/d) - mit Buchhaltungsagenden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Personalverrechners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Personalverrechner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverrechnung und Buchhaltung sowie deine MS-Office Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personalverrechnung und deine Motivation für die Mitarbeit im Team ein.
Dokumente hochladen: Achte darauf, dass du deinen Lebenslauf im richtigen Format (nicht schreibgeschützt) hochlädst. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und Buchhaltung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da du als Ansprechpartner:in in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischst und aktuelle Änderungen kennst.
✨Präzise und strukturiert kommunizieren
In der Personalverrechnung ist Genauigkeit entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, um deine präzise Arbeitsweise zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen und wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
