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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure accurate employee compensation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a leading HR solutions company.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your contributions and promotes work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: No prior experience required; enthusiasm for numbers and attention to detail are key.
- Andere Informationen: This role is perfect for those looking to kickstart their career in HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalverrechner:in (all genders)Wien und Krems, Teil- / Vollzeit Wir sind eines der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen mit fachlicher Expertise in den Bereichen Tax, Audit, Outsourcing und IT-Services & Consulting.Werde auch du Teil unseres Teams, das liebt, was es tut und in dem deine Leistung nicht nur zählt, sondern gesehen und geschätzt wird. Das bringst du mit: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HLW oder HAK) * Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung in einer Kanzlei * MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel * BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil * Interesse an digitalen Prozessen * Analytisches Denkvermögen und hohe Teamorientierung * Eigenständige, flexible Arbeitsweise Das bieten wir dir: * Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenverantwortung * Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen Kollegialität gelebt wird * Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten * Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Förderung von berufsrelevanten Qualifizierungen * Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), Home Office * Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Jobticket, Freizeitevents, u. v. m. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung für unser Unternehmen ist und leben Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit, weshalb wir auch explizit Berufserfahrene aus allen Generationen und Karenzrückkehrer:innen ansprechen.Das jährliche Bruttogehalt für diese Position auf Vollzeitbasis beträgt bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ab EUR 42.000,00. Damit dein Gehalt aber auch bestimmt zu dir passt, orientiert sich dieses an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung – zudem steigt es jährlich.Kontakt:Frau Susan Tiller, Human Resources Manager+43 1 531 74-104 Jetzt bewerben careers-at.forvismazars.com LinkedIn Instagram Facebook
Personalverrechner:in (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (all genders) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Personalverrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten gesetzlichen Änderungen und Best Practices vertraut bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Bereich der Personalverrechnung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter. Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position des Personalverrechners.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Personalverrechnung wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder arbeitsrechtliche Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalverrechnung gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie zu Sozialversicherungsbeiträgen zu beantworten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Personalverrechnung oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die verwendet werden.
