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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter:innen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Personalverwaltung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverrechnung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die STYRIA Finance & People GmbH ist ein Tochterunternehmen der STYRIA Media Group AG, einem der führenden Medienkonzerne in Österreich, Kroatien und Slowenien und ist zuständig für die Personalverrechnung, das Rechnungswesen und den Zahlungsverkehr im gesamten Konzern. In der Personalverrechnung am Standort Graz suchen wir neue Kolleg:innen, die unsere Leidenschaft für Zahlen und die Medienbranche teilen: Personalverrechner:in Graz, Vollzeit Was diesen Job ausmacht * Sie sind für die selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen zuständig. * Stammdatenpflege inkl. Abwesenheitsverwaltung und Zeiterfassung zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. * Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Fragen zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. * Sie kommunizieren mit Sozialversicherungsanstalten, Ämtern und Behörden. * Sie erstellen diverese Auswertungen und haben die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. Was Sie ausmacht * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, etc.). * Sie haben idealweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung – vorzugsweise bei einem Steuerberater oder im Konzernumfeld. * Sie haben die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich absolviert und besitzen gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. * Sie haben ein betriebswirtschaftliches Verständnis zum Thema Personalverrechnung und die damit zusammenhängenden Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses. * Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Sage DPW und besitzen gute MS-Office-Kenntnisse. * Zahlen-, daten-, und faktenbasiertes Arbeiten zählt zu Ihren Leidenschaften. * Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. Genauigkeit und Ziel- und Lösungsorientierung zählen zu Ihren Stärken. * Systemseitiges Arbeiten und Heben von Automatisierungspotenzialen bereitet Ihnen Freude. Was Sie noch wissen sollten * Zu unserem Konzern gehören namhafte Marken wie Kleine Zeitung, Die Presse, Antenne Steiermark oder willhaben, die das Personalverrechnungs-Team gemeinsam betreut. * Es erwartet Sie ein professionelles und kollegiales Team, eine ausführliche fachliche Einschulung und ein umfangreiches Onboarding-Programm. * Sie haben klare Ansprechpartner:innen und arbeiten eng mit der Group HR zusammen. * Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt bei Vollzeit EUR 2.956,17 brutto/Monat. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und einschlägigen Erfahrung festgelegt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter karriere.styria.com, z.Hd. Elke Hrassak, STYRIA Finance & People GmbH, Gadollaplatz 1, 8010 Graz. Jetzt bewerben Ansprechpartner:in Elke Hrassakelke.hrassak@styria.com Benefits * Firmenevents * Flexible Arbeitszeiten * Gewinnspiele * Gute öffentliche Anbindung * Homeoffice * Öffi-Ticket * Kantine * Vorteilskarte * Weiterbildung * Welcome-Abo * Green Building * Moderner Arbeitsplatz * Onboarding Guide * Vergünstigungen Über uns Styria Finance & People GmbHGadollaplatz 18010 Grazwww.styriafinancepeople.at
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie sich auf die Arbeit auswirken können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends im Bereich Personalverrechnung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Überlege dir im Voraus, wie du mit typischen Herausforderungen in der Personalverrechnung umgehen würdest, und präsentiere deine Ansätze klar und strukturiert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalverrechner:in an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalverrechnung kennst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge und Arbeitsrecht zu beantworten.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Personalverrechnung oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
