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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende EU-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation, die sich für Region und Gesellschaft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, kostenlose Parkplätze und modernes Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Region und arbeite international.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Projektmanagement-Kenntnisse und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Vermittlung durch F-Personalagentur für Finanzwesen.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewegen - für die Region, für die Gesellschaft und für kommende Generationen? Im Auftrag unseres Kunden - einer innovationsorientierten Organisation - suchen wir eine Persönlichkeit, die Sinn, Verantwortung und Gestaltungskraft in ihrem Beruf vereinen möchte. Als Teil einer lokalen Aktionsgruppe (LAG) einer LEADER-Region wirken Sie an der Schnittstelle zwischen Gemeinden, Unternehmen und Initiativen. Sie begleiten innovative Förderprojekte mit spürbarem Mehrwert für die Region Oststeiermark - von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Gleichzeitig leben Sie den europäischen Gedanken aktiv: durch Ihre Teilnahme an internationalen Projekttreffen. Ihre Offenheit für neue Impulse und Ihre Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszublicken.
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung sowie Möglichkeit auf Home-Office
- Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort sowie E-Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Regionalbusverbindungen
- Modern ausgestattetes Büro mit hochwertiger technischer Infrastruktur
Aufgaben:
- Inhaltliche und formale Beratung zur Machbarkeit und Finanzierung von Projektvorhaben
- Unterstützung der förderwerbenden Personen in allen Projektphasen, von der Antragstellung bis zur Förderprojektabrechnung, sowie Management von organisationseigenen Projekten
- Büromanagement, unterstützende Öffentlichkeitsarbeit sowie administrative Tätigkeiten auf Organisations- und Projektebene
- Korrespondenz mit öffentlichen Stellen auf Bundes- und Landesebene
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung - vorzugsweise interdisziplinär mit Projektmanagement-Kenntnissen, Studienabschluss wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Idealerweise einschlägige Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Regionalentwicklung
- Flexibilität im Umgang mit digitalen Förderplattformen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Schrift und Sprache)
- Zahlenaffinität, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie Hands-on Mentalität
F-Personalagentur für Finanzwesen: Unsere Vermittlungstätigkeit ist für Sie kostenlos. Wir arbeiten nur für ausgewählte Unternehmen, die eine Fixanstellung anbieten und durch Seriosität, Zuverlässigkeit und Mitarbeiterorientierung punkten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via unsere Website!
Ihre Ansprechperson: Alexander Nienaber - 0664 / 58 39 131 - Alexander.Nienaber@f-personalagentur.com
Projektkoordinator:in/ Projektmanager:in (EU-Projekte) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator:in/ Projektmanager:in (EU-Projekte) (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Projektmanagement und Regionalentwicklung zu vernetzen. Nimm an Veranstaltungen oder Webinaren teil, die sich mit EU-Projekten beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle EU-Förderprogramme
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Fördermöglichkeiten in der EU auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an relevanten Projekten mitzuwirken.
✨Bereite dich auf internationale Zusammenarbeit vor
Da die Stelle internationale Projekttreffen umfasst, solltest du deine interkulturellen Kompetenzen stärken. Informiere dich über verschiedene Kulturen und Kommunikationsstile, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Flexibilität mit digitalen Tools
Mach dich mit gängigen digitalen Förderplattformen vertraut, die im Projektmanagement verwendet werden. Deine Fähigkeit, diese Tools effektiv zu nutzen, wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator:in/ Projektmanager:in (EU-Projekte) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die innovationsorientierte Organisation, für die du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und Ziele zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Projektmanagement-Kenntnisse und relevante Erfahrungen im Bereich Regionalentwicklung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Projektkoordinator:in/Projektmanager:in geeignet bist. Betone deine Flexibilität, Zahlenaffinität und Hands-on Mentalität.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als Projektkoordinator:in/Projektmanager:in. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität im Umgang mit digitalen Förderplattformen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich schnell an neue Technologien anpassen kannst. Erwähne eventuell auch spezifische Tools, die du bereits genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht.
