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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil von internationalen Projektteams und arbeite an sicherheitskritischen Projekten.
- Arbeitgeber: Frequentis ist ein globaler Anbieter von Kommunikationssystemen für sicherheitskritische Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten faire Arbeitsbedingungen sowie langfristige Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37361 - 41600 € pro Jahr.
Do your life's best work to make the world a safer place.
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Wir bieten dir die Chance an unserem Projektmanagement Traineeprogramm ab Anfang September 2025 teilzunehmen. Die 10-monatige Ausbildung mit einer spannenden Job Rotation, Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentor:innen, Teilnahme an unserer internationalen Trainee Community, vielfältigem Networking und einem umfassenden Schulungsprogramm, bereiten dich optimal auf die herausfordernde Aufgabe eines Frequentis Projektmanagers im sicherheitskritischen Umfeld vor.
Aufgaben
- Werde Teil mehrerer Projektteams und arbeite gemeinsam mit erfahrenen Mentor:innen an sicherheitskritischen Projekten
- Entwickle dein Projektmanagement Know-How, das sowohl Frequentis-spezifische Inhalte als auch allgemeines Wissen über PM-Methoden umfasst
- Erlebe unsere internationale PMT Community, bau dir dein Netzwerk auf, nimm an spannenden Events teil und kollaboriere mit deinen Peers in herausfordernden Projekten
Nach Abschluss des Traineeprogramms als Projektmanager:in:
- Erfolgreiche Abwicklung von internationalen Kundenprojekten mit Zeit- und Qualitätsverantwortung
- Mitarbeit und Führen von Projektteams
- Verantwortung des Projektbudgets und laufendes Projektcontrolling
- Aufbau eines grundlegenden Verständnisses unserer Produkte sowie unserer Kunden und Märkte
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung auf Matura Niveau, abgeschlossenes Studium von Vorteil
- 2-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement oder mit Führungsaufgaben
- Unternehmerisches, analytisches Denken und Hands-On Mentalität
- Ausgeprägte Social Skills (Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit & professionelles Auftreten)
- Überzeugende und kundenorientierte Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Affinität für neue Technologien, Freude am Lernen
- Projektmanagementzertifizierung von Vorteil
- Begeisterung für internationales und interkulturelles Arbeiten
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- VERTRAUENSARBEITSZEIT
- BETRIEBSRESTAURANT
- HOME OFFICE
- MODERNES IT-EQUIPMENT
- ÖFFI TICKET / PARKPLATZ
- MENTORING PROGRAMM
- AUS- UND WEITERBILDUNG
- FITNESS & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 37.361 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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Projektmanagement Traineeprogramm - internationale Projekte (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanagement Traineeprogramm - internationale Projekte (all genders) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Trainees oder aktuellen Mitarbeitern von Frequentis, um mehr über das Traineeprogramm und die Unternehmenskultur zu erfahren. Diese persönlichen Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu internationalen Projekten vor. Da das Traineeprogramm einen starken Fokus auf internationale Zusammenarbeit hat, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine interkulturellen Kompetenzen und Teamarbeit zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Projektmanagement und neue Technologien. Zeige während des Gesprächs, dass du ein Interesse an kontinuierlichem Lernen hast und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten, die für Frequentis relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Social Skills! Da die Kommunikation und Teamarbeit eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanagement Traineeprogramm - internationale Projekte (all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Frequentis AG und ihre Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Traineeprogramm relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Projektmanagement sowie deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Traineeprogramm interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Begeisterung für internationale Projekte und interkulturelles Arbeiten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Informiere dich über Frequentis
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Frequentis und deren Projekte informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Werte und Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da das Traineeprogramm stark auf Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Mentor:innen fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für internationale Projekte
Hebe in deinem Gespräch hervor, warum du an internationalen Projekten interessiert bist. Teile deine Erfahrungen oder dein Wissen über interkulturelle Zusammenarbeit und wie du dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
✨Frage nach dem Trainee-Programm
Bereite einige Fragen zum Trainee-Programm vor, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den spezifischen Schulungen, der Job Rotation und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Programms.
