Prozess- und Changemanager (w/m/x) (m/w/d)
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Wien Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung und Veränderungsmanagement.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Branche gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Veränderung mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Prozess- und Changemanager (w/m/x) Deine Leidenschaft ist es Wachstum in optimierte Prozesse zu verwandeln – dann bist du hier richtig! * Wien Süd * 20 – 30% Homeoffice * EUR 4.000 – EUR 5.100 * Vollzeit Job Nr. EPIN40847 smart bewerben Deine zukünftige Rolle * Prozessoptimierung & Digitalisierung: Verantwortung für die Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf Unternehmensebene unter Anwendung von BPM, Lean und Six Sigma zur Steigerung von Effizienz und Flexibilität * Projektleitung & Change Management: Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung und Implementierung von Change Management-Strategien zur erfolgreichen Gestaltung von Veränderungsprozessen. * KPI-Entwicklung & Prozessdokumentation: Entwicklung und Einführung von KPIs zur kontinuierlichen Überwachung und Verbesserung der Prozessqualität sowie Dokumentation und Auswertung relevanter Kennzahlen * Stakeholder-Management & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Abteilungsleitern (z.B. Distribution, Produktion, IT) sowie Moderation von Workshops/Schulungen zur Förderung der Akzeptanz von Veränderungsprozessen * Reporting & Risikomanagement: Erstellung regelmäßiger Reports zur Überwachung der Prozessleistung und Identifikation von Risiken, um eine nachhaltige Qualitätssteigerung sicherzustellen Du bietest * Abgeschlossenes IT- oder Wirtschafts-Studium (von Vorteil) oder relevante Berufserfahrung, auch Quereinsteiger sind willkommen * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement und/oder Change Management auf Gesamtunternehmensebene * Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Anwendung von Methoden wie BPM, Lean oder Six Sigma * Eine hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit BPM-Software, ERP-Systemen und MS Office * Eine lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die Veränderung nicht nur managt, sondern vorantreibt! * Sehr gute Deutschkenntnisse – in Wort & Schrift Das Besondere an dieser Position * Gestaltungsfreiheit, die du sonst nur in Startups findest: hier kannst du Prozesse wirklich verändern – von der Idee bis zur Umsetzung. Du bist nicht nur ein Rädchen im Getriebe, sondern der Architekt von nachhaltigen Veränderungen, die das Unternehmen maßgeblich voranbringen * Deine eigene Bühne – mit Rückenstärkung aus der Geschäftsführung und HR: Du wirst ein echter Prozess-Pionier“ – und das nicht in einem stillen Kämmerchen, sondern mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und mit Teamleads, die auf deine Vision warten * Starkes Gemeinschaftsgefühl: Werde Teil einer engagierten Belegschaft, die Zusammenarbeit und Teamgeist großschreibt * Sinnstiftende Tätigkeit und Arbeitsplatzsicherheit: Gestalte die Zukunft eines Unternehmens mit, welches sich im Wachstum befindet und einen besonderen Purpose hat * Feelgood-Arbeitsbedingungen: Zeitausgleich, kein All-In-Vertrag und ein modernes Büro mit Working-Cafe Benefits * E-Learning * Fahrrad / E-Scooter * Firmenevents * Getränke * Kaffee & Tee * Modernes Büro * Obst * Parkplatz * Rabatte * Sport- und Freizeitangebote * Tischkicker * Weiterbildungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 4.000 und EUR 5.100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Hier geht es zum Brutto Netto Rechner. Das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wasseraufbereitung und bieten innovative Lösungen für sauberes Trinkwasser in Haushalten und Unternehmen. Mit einer starken Präsenz in Österreich und einem engagierten Team wird auf höchste Qualität und Nachhaltigkeit gesetzt. Die Mission ist es, Menschen mit reinem und gesundem Wasser zu versorgen, während gleichzeitig auf Umweltfreundlichkeit und modernste Technologien gesetzt wird. Werde Teil des Teams und trage dazu bei, diese Vision zu verwirklichen. smart bewerben Wenn Datenschutz deine Leidenschaft ist, kannst du dich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren. Deine Ansprechperson Lorena Pletikapic Recruiting Partner +4315238207153 Zum Personenprofil

Prozess- und Changemanager (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Prozess- und Changemanager (w/m/x) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Vielfalt schätzt und Raum für persönliche Entwicklung bietet.
K

Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozess- und Changemanager (w/m/x) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Change Management zu erfahren. Oft können Insider-Informationen dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Veränderungsbegleitung demonstrieren. Storytelling kann hier sehr effektiv sein.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Change Management, wie Agile oder Lean Management. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik umfassen, was dir hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozess- und Changemanager (w/m/x) (m/w/d)

Prozessoptimierung
Change Management
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Stakeholder-Management
Teamführung
Konfliktlösung
Agile Methoden
Dokumentation und Reporting
Veränderungsbereitschaft
Präsentationsfähigkeiten
Risikomanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Prozess- und Changemanagement hervorhebt. Betone spezifische Erfolge und Ergebnisse, die du in früheren Positionen erzielt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Veränderungsprozesse und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Verstehe den Veränderungsprozess

Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Veränderungsmanagements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Analysiere die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Ansätze im Prozess- und Changemanagement zur bestehenden Kultur passen und wie du diese positiv beeinflussen kannst.

Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

Da Changemanagement oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu beantworten. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu implementieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit bewältigt hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und welche Methoden du anwendest, um Lösungen zu finden.

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