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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team mit den besten Köpfen verstärken.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Gespür für Talente haben.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem wachsenden Umfeld zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Adecco Österreich, Teil eines globalen Netzwerks der Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw. Aktuell suchen wir für unser internes Team am Standort in Salzburg – City eine/n empathische Persönlichkeiten für die Position: Recruiter:in (m/w/d) in Vollzeit. Recruiter:in (m/w/d) Büro, Wirtschaft und Recht * Salzburg * Festanstellung * Vollzeit auf den Job bewerben Aufgaben * Definition des konkreten Anforderungsprofil in enger Abstimmung mit unseren Kund:innen. * Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. * Du sorgst durch deine zielgerichtete Ansprache von Fachkräften über verschiedene Netzwerke (karriere.at, eAMS, etc.) für eine rasche Besetzung der offenen Positionen deiner betreuten Kund:innen. * Du bist für die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie für die Vorselektion verantwortlich. * Du führst erste telefonische Interviews durch und klärst die Rahmenbedingungen ab, bevor es zu den tatsächlichen persönlichen Gesprächen kommt. * Du verstehst es deine Kandidaten/innen bestens zu präsentieren und gestaltetest ansprechende Kandidatenberichte die deine Kund:innen überzeugen. * Um stets auf neue Kundenanfragen vorbereitet zu sein baust Du immer deinen Bewerberpool auf und haltest die Datenbank am neuesten Stand. Anforderungen * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. * Du hast bereits min. 2 Jahr einschlägige Berufserfahrung in Bereich Recruiting oder im Talent Management sammeln können und möchtest dieses weiter vertiefen. * Du bist kommunikativ, hast ein gutes Gespür für Menschen gepaart mit einer empathischen Art, die Gespräche leicht macht. * In anstrengenden Zeiten verlierst Du nicht den Antrieb und findest hier Lösungen für deine Kunden. * Neben den klassischen MS Office Kenntnissen, bist Du auch versiert im Umgang mit dem AMS E-Jobroom und verfügst über Datenbanken Kenntnisse. Gehalt * Für diese Position ist ein Grundgehalt von EUR 2.800,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich. * Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung erhaltest Du zusätzlich Quartals- und Jahresprämien. * Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein ansprechendes Büro in der Stadt Salzburg (Mirabelle Platz) * Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine, diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Partner Betrieben uvm. * Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung – weil wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist. * Arbeitszeiten: Montag-Donnerstag: 08:00-17:00 Uhr & Freitag: 08:00-12:30 Uhr. * Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase. Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister. Ref: 42416 auf den Job bewerben
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Trete relevanten Gruppen auf LinkedIn oder XING bei, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Branche erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und die Entwicklungen in der Branche verfolgst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die wir dir im Vorstellungsgespräch stellen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter:in unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile in Gesprächen oder während des Interviews, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich an der Arbeit bei StudySmarter besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter:in-Position an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder in der Talentakquise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeiten zur Identifizierung von Talenten darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie diese dich auf die Rolle vorbereiten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
