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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und den Rekrutierungsprozess leiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Teil eines globalen Netzwerks: Adecco Österreich gehört zur Adecco Group, einem Fortune Global 500 Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. Mit über 39.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Arbeitswelt zu verändern und maßgeschneiderte Lösungen für Kandidat:innen und Unternehmen anzubieten. Seit über 30 Jahren profitieren unsere Geschäftspartner von maßgeschneiderte HR-Lösungen in den Bereichen Personalbeschaffung, Outsourcing, Payroll, Überlassung uvw. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir für unsere Niederlassung in Braunau, eine/n ambitionierte/n Recruiter:in für das gewerbliche Personal in Vollzeit. Recruiter:in (m/w/d) Büro, Wirtschaft und Recht * Braunau am Inn * Festanstellung * Vollzeit auf den Job bewerben Aufgaben * Du bist für die Abwicklung des gesamten Recruiting Prozess zuständig. * Du gestaltest ansprechende Inserate und platzierst diese auf den passenden Karriereseiten. * Du bist für die Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen sowie für die Vorselektion verantwortlich. * Du sorgst durch deine zielgerichtete Ansprache von Fachkräften über verschiedene Netzwerke (karriere.at, eAMS, etc.) für eine rasche Besetzung der offenen Positionen deiner Kund:innen. * Du betreust deine eigesetzten Kandidat:innen während ihres gesamten Dienstverhältnisses. * Um stets auf neue Kundenanfragen vorbereitet zu sein baust Du stetig deinen Bewerberpool auf und haltest die Datenbank am neuesten Stand. Anforderungen * Du verfügst über eine einschlägige abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit positiven Abschluss. * Du hast bereits erste Berufserfahrung in Bereich Büro, Recruiting oder Vertrieb sammeln können * Quereinsteiger:innen sind ebenfalls eingeladen sich zu bewerben. * Du bist kommunikativ und hast ein Gespür für Menschen sowie eine empathische Persönlichkeit, mit der man leicht ins Gespräch kommt. * Trotz umfangreicher Auftragslage schaffst Du es den Überblick zu behalten und klar zu priorisieren. * Du bist Fit mit den MS-Office Anwendungen: Excel, Word, Outlook, Teams. Gehalt * Für diese Position ist ein Grundgehalt von EUR 2.600,00 / Monat vorgesehen. Eine Überzahlung ist nach Qualifikation und Erfahrung möglich. * Bei entsprechender Leistung und erfolgreicher Zielerreichung zusätzlich Quartals- und Jahresprämien zuzüglich zu deinem Fixum! * Moderne Ausstattung mit Laptop & Handy sowie ein schönes Büro in Braunau * Regelmäßige Firmenevents, Geschenkgutscheine, diverse Vergünstigungen bei ausgewählten Partner Betrieben uvm. * Work-Life-Balance: Feiere mit uns den Family & Friends Day! Jedes Quartal bekommst du einen zusätzlichen halben Urlaubstag zur freien Verfügung – weil wir wissen, wie wichtig die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist.Arbeitszeiten: Montag-Freitag: Vollzeit 38,5h Wir suchen Sie! Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister. Ref: 40992 auf den Job bewerben
Recruiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Trete relevanten Gruppen auf LinkedIn oder XING bei, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar direkte Kontakte zu uns knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Schau dir unsere Social-Media-Kanäle an und lies unsere Blogbeiträge. Das hilft dir, ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, was uns wichtig ist und wie du dich in unser Team einfügen könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Recruiter:in-Positionen recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich Talentakquise unter Beweis stellen. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter:in-Position an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder in der Talentakquise.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeiten zur Identifizierung von Talenten darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden.
