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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und sie für spannende Positionen begeistern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen in der Branche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Vielfalt schätzt und positive Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming Standort: Allhaming Berufsfeld: Personalmanagement Das sind wir Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Oberösterreich. Benefits * faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 35.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in * ein krisensicherer Job in deiner Nähe * steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., * Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc. Aufgaben * Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess * Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile * Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch * Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche * Du nimmst an Karrieremessen teil Qualifikation * kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl * mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister) * Begeisterung für dein Team und deine Ziele * Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert * Flexibilität und Reisebereitschaft Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! Ich freu mich über deine Bewerbung.Deine Recruiterin Sheida Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt’s an, wie’s ankommt.Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier. Jetzt bewerben
Recruiter*in (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Trete relevanten Gruppen auf LinkedIn oder XING bei, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar direkte Kontakte zu uns knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Das zeigt uns, dass du engagiert bist und die Branche gut verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting am besten präsentieren kannst. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting! Teile in Gesprächen oder auf Social Media, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich an der Arbeit bei StudySmarter reizt. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder in der Talentakquise, um deine Eignung zu zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen, deine Kommunikationsstärke und deine Leidenschaft für das Recruiting ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie diese dich auf die ausgeschriebene Stelle vorbereiten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter*in sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
