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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur regionalen Zukunftsgestaltung und Nachhaltigkeit eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil des stabilen Teams der Abteilung Trends und Innovation in Oberösterreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in relevanten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 2. Mai 2025; spannende Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4250 - 5950 € pro Monat.
Abteilung Trends und Innovation, Vollzeit (40 Wochenstunden)
Das erwartet Sie
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Referat Regionale Zukunftsgestaltung der Abteilung Trends und Innovation, insbesondere in den Bereichen Agenda.Zukunft und Nachhaltigkeitskoordination
- Stellvertretende Leitung des Referats Regionale Zukunftsgestaltung mit Verantwortung für ein Team von vier Mitarbeiter/innen sowie fachliche Koordination von vier weiteren Mitarbeiter/innen über die Regionalmanagement Oberösterreich GmbH
- Eigenständige Entwicklung und Aufbereitung innovativer Zukunftsthemen sowie neuer Methoden in den Bereichen regionale Innovation und Partizipation
- Initiierung und Umsetzung innovativer Projekte im Netzwerk des Referats Regionale Zukunftsgestaltung
- Aktive Vertretung in relevanten regionalen und nationalen Netzwerken, wie beispielsweise der Konferenz der Nachhaltigkeitskoordinator/innen
Das bringen Sie mit
FACHLICH
- abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Bereichen Gemeinde- und Regionalentwicklung, Nachhaltigkeit und Bürgerbeteiligung oder
- abgeschlossenes Bachelorstudium sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Bereichen Gemeinde- und Regionalentwicklung, Nachhaltigkeit und Bürgerbeteiligung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der methodischen Gestaltung von Zukunfts- und Innovationsprozessen erwünscht
- Fundierte Kenntnisse sowie ein gutes Netzwerk in der regionalen und nationalen Community in den Bereichen Nachhaltigkeit, Bürgerbeteiligung und Zukunftsgestaltung sind von Vorteil
PERSÖNLICH
- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie zielgerichteter Umgang mit Konfliktsituationen
- gutes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- ausgeprägtes analytisches Denken sowie die Fähigkeit, fachübergreifend zu denken und Lösungen zu entwickeln
- österreichische Staatsbürgerschaft (gemäß § 11 Oö. Landes-Vertragsbedienstetengesetz)
Unser Angebot
- Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber
- Ein sehr flexibles Gleitzeitmodell (mit Kernzeiten und Zeitausgleichsmöglichkeiten) gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedürfnisse von Berufs- und Privatleben gut aufeinander abzustimmen.
- Homeoffice ist möglich und wird mit der Dienststelle vereinbart.
- Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
- Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
Entlohnung
Das Einstiegsgehalt beträgt bei Vollzeit mit 40 Wochenstunden monatlich mindestens 4.250 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 11). Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen.
Auswahlprozess
- Das Vorstellungsgespräch findet in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung gemeinsam mit der Abteilung Trends und Innovation am 16. Mai 2025 statt.
- Bei den Auswahlverfahren ist eine Vorauswahl möglich.
- Ein Wechsel innerhalb des Landes Oberösterreich erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
Ansprechpersonen
- in der Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung Frau Magdalena Hölzl LL.B., (+43 732) 77 20 116 96
- in der Dienststelle Herr Mag. Dr. Johann Lefenda MA, (+43 732) 77 20 144 01 Herr HR Dipl.-Ing. Günther Humer, (+43 732) 77 20 144 44
Bewerbungsfrist: 2. Mai 2025
Bewerbungsadresse: Amt der Oö. Landesregierung, Abteilung Personalgewinnung und -objektivierung, 4021 Linz, Bahnhofplatz 1 oder per smart bewerben arbeiten-fürs-land.at
Referent/in für Programm- und Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent/in für Programm- und Projektmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue neue Kontakte in den Bereichen Nachhaltigkeit und Bürgerbeteiligung auf. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Innovationskraft zeigt. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Abteilung Trends und Innovation sowie deren aktuelle Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Ziele und Herausforderungen der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Teamfragen vor
Da Teamfähigkeit und Konfliktmanagement wichtig sind, überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Sei bereit, diese im Vorstellungsgespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in für Programm- und Projektmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen Gemeinde- und Regionalentwicklung sowie Nachhaltigkeit hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Themen Zukunftsgestaltung und Nachhaltigkeit darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen Gemeinde- und Regionalentwicklung sowie Nachhaltigkeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine stellvertretende Leitung eines Teams beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Da die Abteilung Trends und Innovation heißt, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Bürgerbeteiligung informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, innovative Projekte zu initiieren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Die Fähigkeit, analytisch zu denken und Lösungen zu entwickeln, ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Methoden du verwendet hast, um zu fundierten Entscheidungen zu kommen.
