Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unsere Filialen in der Region, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Regionaldirektor:in Filialverbund (Vollzeit/Teilzeit, all genders) * Voll- oder Teilzeit * Hybrid * Mit Berufserfahrung *  29.01.25 * 3130, Herzogenburg / 3430, Tulln an der Donau FÜR ALLE, DIE GEMEINSAM WACHSEN WOLLEN. Wir sind stark in der Region verankert und mit unserer genossenschaftlichen Idee unterstützen wir unsere Kund:innen ihre Ziele bzw. Wünsche zu erreichen. Die Nähe zu unseren Kund:innen und deren Vertrauen in unsere Beratung ist maßgeblich für unseren Erfolg.Wir fördern proaktive Mitarbeit, laufende Weiterentwicklung und ermutigen einander, Verantwortung zu übernehmen.Gestalte mit uns gemeinsam die Hausbank der Zukunft und bewirb dich noch heute! Gestalte deine Zukunft – mit deinen Kompetenzen. * Du trägst die Ergebnisverantwortung für die Erreichung der Ziele insbesondere im Privatkund:innenbereich für deinen Filialverbund. * Du übernimmst Führungsverantwortung für dein 21-köpfiges Team in 5 Filialen. * Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deines Teams zählt zu deinen wichtigsten Aufgaben * Du bist ein inspirierendes Kommunikationstalent und kannst sowohl Mitarbeiter:innen und Kund:innen begeistern. * Du baust Netzwerke aus- und auf, akquirierst neue Kund:innen und betreust diese persönlich. * Du repräsentierst aktiv die Volksbank Niederösterreich mit Ihren genossenschaftlichen Werten nach innen und außen. Begeistere uns – mit deinen Qualitäten. * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und langjährige Erfahrung im Bereich Privat- und Kleinkommerzgeschäft. * Du übernimmst gerne Führungsverantwortung. * Du bist entscheidungsstark und bringst ein hohes Maß an Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein mit. * Du bringst dich in der strategischen Weiterentwicklung aktiv ein und bist aufgeschlossen für Innovationen, Digitalisierung und neue Trends im Bankgeschäft. * Du überzeugst mit Deiner kommunikativen, kooperativen und selbstbewussten Persönlichkeit Profitiere von uns – mit unseren Angeboten. * Du-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander ist für uns selbstverständlich. * Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten durch ein umfassendes Gleitzeitmodell und die Möglichkeit von Home Office. * Eine Assistenz unterstütz dich bei der Erreichung deiner Ziele. * Zahlreiche Benefits als Lohn für deinen Einsatz. * Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung. Diese Position unterliegt dem KV für die Angestellten der gewerblichen Kreditgenossenschaften zwischen EUR 70.000,– und EUR 80.000,– auf Vollzeitbasis. Für die Höhe der Überzahlung berücksichtigen wir deine Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung. Die Volksbank Niederösterreich lebt Chancengleichheit und Diversität und freut sich über deine Online-Bewerbung. Weitere Informationen zur Volksbank Niederösterreich als Arbeitgeber findest du auf unserer Karrierewebsite. Ansprechpartner Sabine Felberbauer smart bewerben
Regionaldirektor:in Filialverbund (Vollzeit/Teilzeit, all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaldirektor:in Filialverbund (Vollzeit/Teilzeit, all genders) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Regionaldirektoren und Führungskräften zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Filialleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Managementstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Regionaldirektor:in zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaldirektor:in Filialverbund (Vollzeit/Teilzeit, all genders) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Regionaldirektors.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Regionaldirektors wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position darlegst und erläuterst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zum Erfolg des Filialverbunds beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Regionaldirektor:in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über den Markt und die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine strategischen Ansätze zur Verbesserung der Filialleistung zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, die du in der Position umsetzen könntest, um die Effizienz und den Umsatz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.