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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 70-90 Mitarbeitenden in Vorarlberg.
- Arbeitgeber: Führender Drogerie-Fachhändler in Österreich mit 600 Filialen und starkem Fokus auf Kundennähe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg und die Entwicklung deiner Region mit großem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel und starke soziale Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Jahresbruttogehalt von 64.400 Euro und Möglichkeit zur privaten Nutzung von Handy und Laptop.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38640 - 80000 € pro Jahr.
Regionalleiter Vorarlberg (w/m/x) Führen. Fördern. Gestalten. Ihre Chance, den Erfolg aktiv mitzugestalten!
Ihre zukünftige Rolle
- Sie haben Erfahrung im Handel und möchten eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung in der Leitung mehrerer Standorte in Vorarlberg.
- Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für rund 12 bis 15 Filialen innerhalb einer definierten Region.
- Sie führen ein Team von ca. 70 bis 90 Mitarbeiter:innen, sind für deren Entwicklung und Förderung zuständig und begleiten den gesamten Recruitingprozess.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse und Optimierung bestehender Abläufe sowie die wirtschaftliche Steuerung der Filialen.
- Sie sorgen für die Umsetzung strategischer Ziele und begleiten Veränderungsprozesse aktiv.
- Als Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialteams tragen Sie wesentlich zur Kommunikation und Prozesssicherheit bei.
Sie bieten
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel oder einem vergleichbaren Umfeld mit.
- Sie arbeiten unternehmerisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Ihre soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Ihr Gespür für Mitarbeiterentwicklung zeichnen Sie aus.
- Sie sind flexibel, belastbar und bereit, innerhalb der Region Vorarlberg regelmäßig unterwegs zu sein.
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung und Eigenverantwortung rundet Ihr Profil ab.
Das Besondere an dieser Position
- Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von 64.400 vorgesehen.
- Verantwortung für eine gesamte Region mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg.
- Führungsaufgabe mit Schwerpunkt auf Teamentwicklung, Coaching und Mitarbeiterbindung.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag durch die Kombination aus operativem Geschehen vor Ort und strategischer Steuerung.
- Möglichkeit, aktiv an Veränderungs- und Optimierungsprozessen mitzuwirken und diese eigenständig voranzutreiben.
Benefits
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsvorsorge
- Gute Anbindung
- Handy (zur Privatnutzung)
- Laptop (zur Privatnutzung)
- Parkplatz
- Rabatte
- Weiterbildungen
Das Unternehmen
Das Unternehmen ist einer der führenden Drogerie-Fachhändler in Österreich mit rund 600 Filialen. Im Fokus stehen Kundennähe, ein modernes Einkaufserlebnis und ein starkes Sortiment rund um Beauty, Gesundheit und Haushalt. Mitarbeitende erwartet ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten, Teamgeist und klaren Werten.
Regionalleiter (w/m/x) (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (w/m/x) (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen in Vorarlberg, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft betonen
Da die Position regelmäßige Reisen innerhalb der Region Vorarlberg erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten, klar kommunizieren. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (w/m/x) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine sozialen Kompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen, die dich für die Rolle des Regionalleiters qualifizieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und deine Fähigkeit zur strategischen Steuerung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Regionalleiters eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die strategischen Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und aktiv zur Zielerreichung beitragen kannst.
✨Analysiere die Herausforderungen der Region
Da du für mehrere Filialen in Vorarlberg verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, die spezifischen Herausforderungen und Chancen in dieser Region zu kennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Herausforderungen angehen und die Filialen optimieren würdest.
✨Fragen zur Teamentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Teamentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen die Mitarbeiterbindung und -entwicklung fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Teams.
