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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recherchiere und kontaktiere potenzielle Hotelpartner, verhandle Verträge und plane Dienstreisen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen für Incentive- und Loyalty-Lösungen in Europa mit starkem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem familiären Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder touristischen Bereich, Verkaufsleidenschaft und Reisebereitschaft.
- Andere Informationen: Monatliches Fixum von mindestens EUR 2.800,00 plus leistungsabhängige Provision.
Seit mehr als 35 Jahren entwickeln wir motivierende Lösungen zur Gewinnung und Bindung von Kunden und Mitarbeitern. Mit stetigem Wachstum treiben wir unsere Vision voran, uns als führender Anbieter von Incentive- und Loyalty-Lösungen in Europa zu positionieren. Werde Teil unseres international agierenden Unternehmens - Dich erwarten ein familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit sowie spannende Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für den Verkauf sowie die Tourismusbranche mit? Zusätzlich kommunizierst du überzeugend und abschlussorientiert in Augenhöhe mit den Hoteliers? Dann spricht alles dafür, sich bei uns für diese Position zu bewerben.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufs- und/oder Schulausbildung in einem kaufm. oder touristischen Umfeld.
- Du hast dein Können idealerweise bereits in einer vergleichbaren Tätigkeit oder in der Tourismusbranche unter Beweis gestellt.
- Du hast ein sicheres, überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Verkaufsleidenschaft.
- Du bringst eine hohe Begeisterungsfähigkeit sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen mit.
- Du verfügst über eine sehr selbstständige Arbeitsweise und bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
Deine Aufgaben
- Du recherchierst und kontaktierst selbstständig potenzielle Hotelpartner.
- Du bist selbstständig für die Planung und Durchführung von Dienstreisen im deutschsprachigen Raum (insbes. in Tirol und Vorarlberg) verantwortlich.
- Du verhandelst und schließt Kooperationsverträge ab.
- Du stehst im regelmäßigen Kontakt und Austausch mit unseren Hotelpartnern (telefonisch und persönlich).
- Du bringst deine Ideen mit ein, denn nur so können wir als Team ständig wachsen.
Selbstverständlich kannst du bei uns auch gut verdienen, vom Start weg erhältst du ein monatliches Fixum in Höhe von mind. EUR 2.800,00 zzgl. einer attraktiven, leistungsabhängigen Provision. Weiters erhältst du ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung! Wie viel auf deinem Gehaltszettel steht, bestimmen deine Qualifikationen, deine Erfahrung und dein Engagement.
Best of Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Einzigartige Urlaubsvorteile
- Gratis Kaffee, Obst und Müsli
- Perfekte Verkehrsanbindung
- Günstige Restaurantbesuche
- Essensangebot im Unternehmen
- Weiterbildung
- Mitarbeiter-Vorteilsshop
- Fun & Feiern: Betriebsausflug uvm.
Apply Now!
Sales Manager für Partnerakquise in der Hotellerie (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager für Partnerakquise in der Hotellerie (m/w/d)
✨Netzwerken in der Hotellerie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Hoteliers und anderen Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die sich auf die Hotellerie konzentrieren, um direkt mit potenziellen Partnern ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Hotelpartner entsprechen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Überlege dir im Voraus, welche Strategien du anwenden würdest, um Kooperationsverträge erfolgreich abzuschließen.
✨Selbstbewusst auftreten
Übe dein Auftreten und deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du überzeugend und professionell wirkst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann entscheidend sein, um das Vertrauen von Hotelpartnern zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager für Partnerakquise in der Hotellerie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Vision. Verstehe die angebotenen Lösungen im Bereich Incentive- und Loyalty-Management, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Tourismusbranche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Hotellerie darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und über die Herausforderungen, mit denen Hotelpartner konfrontiert sind. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufsleidenschaft und deinen Erfolg in der Akquise von Partnern demonstrieren. Nutze konkrete Zahlen oder Erfolge, um deine Argumente zu untermauern.
✨Zeige Begeisterung und Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Ein familiäres Arbeitsumfeld ist wichtig, also zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig denken möchtest.
