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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und führe Lohn- und Gehaltsverrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Marktführender IT-Dienstleister in Österreich, spezialisiert auf HR-Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildung und top technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Personalverrechnung, gute Microsoft Office und SAP Kenntnisse.
- Andere Informationen: Bruttomonatsgehalt bis EUR 4.200, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Lösungen im SAP-Umfeld begleitet er Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Transformation ihrer Personalmanagementsysteme.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort einen zahlenaffinen Kundenbetreuer Outsourcing (m/w).
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung der vereinbarten Kundendienstleistungen (national und international)
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Prämienberechnungen
- Erarbeitung von Anpassungen arbeitsrechtlicher Veränderungen
- Regelmäßige Kommunikation mit Kunden und Behörden
- Verrichtung von Lohn- und Gehaltsverrechnungen
Ihr Profil:
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Erfahrung in der Personalverrechnung und -administration
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- SAP ERP HCM Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre persönlichen Stärken:
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Eigenständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
- Aktive Mitarbeit in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Büro mit einer top technischen Ausrüstung
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt bis EUR 4.200,00, abhängig von facheinschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Wenn Sie an dieser vielseitigen und spannenden Position interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an wien@hrconsulting.at.
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ERP HCM Kundenbetreuer (m/w) im Outsourcing #Personalverrechnung #Kundenbetreuung #SAP ERP HCM #Zahlenaffinität (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich SAP ERP HCM arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und SAP ERP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ERP HCM Kundenbetreuer (m/w) im Outsourcing #Personalverrechnung #Kundenbetreuung #SAP ERP HCM #Zahlenaffinität (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und -administration sowie deine Kenntnisse im SAP ERP HCM. Zeige, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da der Job eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Zahlen belegen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Kundenorientierung hervorheben: In deinem Anschreiben solltest du deine Kundenorientierung und Teamfähigkeit betonen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
Professionelles Auftreten zeigen: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf professionell und gut strukturiert sind. Verwende klare Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung und im Umgang mit SAP ERP HCM. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position einen starken Fokus auf Zahlen hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise erklären, wie du komplexe Daten analysiert und interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert regelmäßige Kommunikation mit Kunden und Behörden. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
