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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil von KS AT koenig.solutions, einem dynamischen IT- und Beratungsteam in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Programmierung und Interesse an ABAP sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Jährlicher Firmenausflug nach Spanien und leistungsorientierte Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Bist du bereit, deine Karriere als SAP Junior Developer (m/w/d) in Wien zu starten? Unser dynamisches Team freut sich auf motivierte Talente, die frischen Wind in unsere IT- und Beratungslösungen bringen.
Was dich erwartet?
- SAP-Entwicklung
- Anforderungsanalyse und Konzeption
- Testkonzeption und Testdurchführung
- Kundenbetreuung und Beratung
- Mitwirkung in und Leitung von Projekten
- Technische Konzeption und Realisierung unserer innovativen Produkte und Lösungen
- Übernahme der Verantwortung für bestimmte Produkte und Lösungen
Was wir uns wünschen?
- Kenntnisse in der Programmierung
- Erste Kenntnisse oder Interesse an der Programmiersprache ABAP
- Hoher Qualitätsanspruch und Freude an der persönlichen Weiterentwicklung
- Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Worauf du dich freuen kannst?
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Schnell wachsendes und motiviertes Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell durch ein hohes variables Gehalt zusätzlich zum Grundgehalt
- Namhafte nationale und internationale Kunden
- Monatliche Mitarbeiterevents
- Regelmäßige interne Sport-Events
- Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien
Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 42.000,00 EUR brutto pro Jahr (auf 38.5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Zusätzlich wird ein jährlicher Bonus gewährt.
Team wird bei uns großgeschrieben. Wenn auch Du ein Teil dieses besonderen Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt!
Über den Job:
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 42.000 EUR jährlich
- Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung
- Dienstort: Wien
- Berufsfelder: Beratung, Consulting; IT, EDV
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen:
- Arbeitgeber: KS AT koenig.solutions GmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle: Vollzeit (Festanstellung), Montag bis Freitag, 38,5 Stunden, Dienstort: Wien
Alle Infos zur Bewerbung: Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Ansprechperson: Yaren Ugurlu, Head of HR
SAP Junior Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Junior Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich aktiv mit den neuesten Entwicklungen auseinandersetzt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe grundlegende Programmierkonzepte und spezifische ABAP-Kenntnisse, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da Teamarbeit in der Rolle als SAP Junior Developer eine große Rolle spielt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Junior Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als SAP Junior Developer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere in der Programmierung und im Umgang mit ABAP.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du ein guter Fit für das Team bist und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Kenntnisse betonen: Betone in deiner Bewerbung deine Kenntnisse in der Programmierung sowie dein Interesse an ABAP. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Unterlagen überprüfen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als SAP Junior Developer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Programmierung und insbesondere zu ABAP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Studium, die deine Kenntnisse in der Programmierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die eigeninitiativ und lösungsorientiert sind. Bereite einige Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, um deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut in das kollegiale Umfeld des Unternehmens passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest.
